La movilidad laboral aumentará en un futuro no muy lejano

En un futuro no muy lejano, los trabajadores deberán que estar dispuestos a cambiarse a otra ciudad e incluso a otra nación a fin de defender su puesto de trabajo, ya que la escasez de talento en el mundo obligará a las empresas, sobretodo a los grandes consorcios internacionales a buscar empleados calificados aún fuera de sus fronteras, advirtió Mara Swan, vicepresidente Global de Recursos Humanos de Manpower.

En entrevista, afirmó que actualmente sólo 3% de los trabajadores labora en un país ajeno, lo que representa una enorme oportunidad por atender la creciente demanda laboral allá de las fronteras. Explicó que las tendencias internacionales sobre movilidad laboral se centran en dos vertientes: aquellos trabajadores o personas que busquen en otra empresa el mismo puesto, aquellos que deciden emigrar hacia otra empresa en cualquier otro país y en un puesto similar o superior.

"Ahora con los cambios en la política de migración es más fácil que la gente se mueva a otros países, la gente tiene que ir a los trabajos y las empresas se van a ir a donde esté el talento", destacó Swan quien recientemente visitó México para impartir una cátedra sobre la movilidad laboral, cuyo estudio abarca 73 naciones alrededor del mundo.