China concentra 46 por ciento de los empleos ligados a la energía renovable, por lo que otras regiones se están quedando atrás en estas oportunidades laborales, señaló la Organización Internacional del Trabajo (OIT por sus siglas en inglés).
Según el documento "Tendencias del empleo 2025", el organismo internacional señaló que casi la mitad de las nuevas oportunidades de empleo verde se han concentrado en Asia Oriental.
Mencionó que otras economías en desarrollo y emergentes han obtenido pocos beneficios en términos de trabajo decente.
"Con la transición ecológica surgen nuevas oportunidades de empleo decente. El aumento de las inversiones en energía y movilidad verdes destinadas a acelerar la transición ecológica ha llevado a los responsables políticos a priorizar estos aspectos en sus políticas industriales".
La OIT afirmó que desde 2023, ha vuelto a crecer el número de puestos de trabajo en energías renovables hasta alcanzar la cifra de 16.2 millones, que representa más de la mitad del empleo en el sector de la energía y el suministro de servicios básicos.
Cifras del BID y OIT señalan que en Latam y el Caribe se podrían generar para 2030 al menos 15 millones de nuevos empleos de este tipo.
Sin embargo, los empleos verdes perciben bajos salarios a pesar de su especialización, señaló la empresa de capital humano Adecco.
"Los empleos verdes, a menudo no ofrecen salarios competitivos, ni vías claras para que los trabajadores realicen la transición a estas posiciones, lo que genera inquietudes sobre el acceso y el interés a estos puestos", afirmó en el estudio "The Green Wage Premium. Does it Pay to Move into a Green Job?".
Según Adecco, los puestos de alta complejidad, como los de consultores de sostenibilidad o gerentes de tecnologías limpias, ofrecen salarios mayores de hasta el 22 por ciento, lo que demuestra el potencial de la economía verde para recompensar la experiencia.
Sin embargo, los empleos verdes de menor complejidad suelen pagar menos que los puestos similares "no verdes", lo que crea barreras para los trabajadores menos calificados que buscan sumarse al movimiento de sostenibilidad.
"Para construir un futuro sostenible y hacer realidad la agenda climática mundial, debemos garantizar que los empleos verdes sean competitivos y accesibles, y que ofrezcan salarios justos y trayectorias profesionales claras para los trabajadores de todos los niveles.
"Las empresas, autoridades y sociedad en general debemos adoptar medidas determinantes", afirmó Adecco.
