Cambio histórico en la Premier League. Los clubes han acordado en la junta de acciones de la liga, con el voto en contra de Manchester City, Aston Villa y Manchester United, que se instale un tope salarial estricto de gasto en salarios a partir de la temporada 2025-2026. Una revolución de las reglas financieras que obligará a los clubes ingleses a gastar en proporción de los ingresos de TV y comerciales más bajos ganados por un club. Ahora tendrá que ser ratificado en la Asamblea General que se celebrará en junio.

Los clubes por tanto han votado una especie de límite de gasto que controlará los salarios que puedan gastar los clubes en su plantilla. Este principio, conocido como “anclaje”, limitará la cantidad de dinero que cualquier club puede invertir en su plantilla, en las cantidades amortizadas y en las comisiones a agentes. El tope salarial permitido para cualquier club será un múltiplo de lo que el equipo con menores ingresos recibe a través de los acuerdos comerciales y de transmisión centralizados de la Premier League. Esa cantidad se multiplicaría por una cantidad acordada (se habla de 4,5, aunque todo indica que se subirá a 5) y todos los clubes deberán mantenerse por debajo de esa cifra. No habrá distinciones. Todos deberán regirse por esa cifra.

En la actual temporada el club que menos ingresó fue el Southampton, con 121M€, por lo que si se multiplica por 5 alcanzaría los 605M€. Equipos como el Chelsea superan con creces esa cifra en los gastos que han utilizado solamente en pagar los salarios de su plantilla en la 2022-2023, por lo que tendrán que apretarse el cinturón y hacer ingeniería financiera para mantener por debajo de esos registros. En la junta de acciones, el Chelsea fue otro de los clubes que no votó a favor de la medida, sino que se abstuvo.

Ese reparto de ingresos en la Premier por derechos de TV y acuerdos comerciales se obtiene de la siguiente manera: 50% equitativo para todos los clubes, 25% por clasificación y 25% según los partidos televisados.