La llegada de múltiples empresas como parte del fenómeno de la relocalización de empresas (nearshoring) ha generado optimismo, sin embargo, el 31 por ciento de las empresas mexicanas lo ve como un desafío la llegada de nuevos competidores.
EY, firma especializada en servicios de auditoría, fiscalidad y consultoría, destacó en su última encuesta Desafíos y tendencias para las empresas en Latam 2024, que este factor externo muestra una preocupación entre las empresas mexicanas.
Por otro lado, la incertidumbre política local se colocó como el segundo foco de alerta entre empresas mexicanas, con 30 por ciento; y en tercer lugar, la seguridad pública con 26 por ciento.
Sin embargo, existen aspectos internos que preocupan a empresas mexicanas, la tecnología y transformación digital es el principal tópico que genera inquietud con 30 por ciento, temática que escaló tres lugares respecto a la encuesta levantada por EY en 2023.
El segundo desafío interno para es el crecimiento de participación de mercado 27 por ciento, rubro donde los empresarios señalan como prioridad la necesidad de contar con talento y las habilidades adecuadas para labores especializadas.
Luis Meza, socio de consultoría en EY, apuntó:
“En este nuevo paradigma empresarial, el desafío radica en atraer talento especializado en un contexto de competencia global. La mera adopción de tecnología ya no es suficiente; es imprescindible fomentar una cultura organizacional centrada en la innovación y la rápida adaptación”.
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