San Luis Potosí, SLP.- Las nuevas tendencias en la administración y gestión del talento humano, impuestas por el fenómeno del nearshoring, con una mayor apertura de empresas, con demandas diferentes, emplaza a que los líderes, gerentes o responsables de manejo de RRHH, comiencen a tener una perspectiva sobre cómo adecuarse a esos cambios, con más rapidez.
El Congreso Internacional de Talento Humano Change Begins Today, organizado por ADERIAC busca brindar las herramientas y conocimientos, con los que los profesionales de la gestión de talento humano, puedan detonar esa serie de cambios, en sus respectivos entornos laborales, y con ello, crear ambientes más saludables, fortalecer la productividad y reducir las amenazas, como es la rotación o deserción.
Daniel Escobedo presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano, presentó la edición 2024 de ese congreso, cuyo desarrollo será el 23 y 24 de mayo, en el Centro de Convenciones, con una expectativa de 500 participantes.
El ejecutivo expuso que ese congreso realizado en la capital potosina, se ha convertido con el paso de los últimos años, en el más influyente de la región Bajío, con uno de los dinamismos económicos en crecimiento, más pronunciados en el país, desde el 2020.
El congreso con un costo de 3 mil 300 pesos, precio lanzamiento hasta el 30 de abril, y de 3 mil 800 a partir del 1 de mayo, estará conformado de 8 conferencias magistrales, y un panel con la participación de los directivos de las áreas de RRHH de las armadoras de GM y BMW, instaladas en San Luis Potosí.
Julio di Bella, presidente de Gran Bajío, Raciel Sosa, experto en liderazgo, speaker de la consultora Great Place to Work, o David Centeno subdirector de OCC Mundial, son algunos de los conferencistas participantes.
Daniel Escobedo presidente de ADERIAC expuso que uno de los retos primordiales para las empresas, ante el fenómeno del nearshoring, es además la retención de personal.
local
.gif)
