San Luis Potosí, SLP.-El primer trimestre del año tuvo un comportamiento favorable, en la creación de empleo nuevo en SLP, con poco más de 7 mil fuentes de trabajo, a la par, se han generado esquemas de capacitación que permitan que esa mano de obra de reciente incorporación, sea la más adecuada a las empresas.
Néstor Garza titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dijo que para el 2024, la meta preliminar es crear 10 mil nuevos empleos, la cual ha quedado cubierta en su mayoría, cuando todavía no concluye el primer semestre del año.
En marzo admitió que se presentó una desaceleración natural, originada por el periodo vacacional de dos semanas, y que pudo observarse en una disminución mínima, en la estadística del mes de abril. Empero, resaltó que esa variación negativa fue muy menor, comparado con lo que hubo a nivel nacional y que sí impactó a varias entidades federativas.
Garza añadió que la industria ha plasmado determinados requerimientos, para la contratación de mano de obra.
"Y estamos conscientes de eso, y de la demanda que se tiene de una mayor cantidad de trabajadores, para dar una respuesta hemos activado varias vertientes, como es el de Mí primera chamba, o, con la vinculación que tenemos con instituciones educativas nivel medio superior".
El titular de la STPS expuso que para evitar que escasee la fuerza de trabajo, con esas instituciones han desarrollado esquemas de capacitación rápida, sumado a acercar los perfiles técnicos formados, con esas empresas con requerimientos de más trabajadores, por proyectos de ampliación, o ante los de nueva instalación.
Garza apuntó que de ninguna manera escasea para la industria la mano de obra calificada, la que una vez en disponibilidad, se ayuda también con otros esquemas como lo es con ICAT, para que posean las habilidades y competencias más adecuadas.
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