Dudan de resolución en Fresh Foods

La Secretaría del Trabajo (STPS) no realizó una investigación a fondo de la empresa Fresh Foods, aseveró la Confederación Central Nacional (Cocena).

Víctor Manuel Mendoza, líder del organismo, afirmó que la dependencia no hizo entrevistas entre el personal, a diferencia de los agregados laborales de Estados Unidos.

Por lo tanto, la Cocena no está de acuerdo con la determinación a la que la STPS llegó sobre Fresh Foods.

"No estoy de acuerdo con esta solución, porque no hubo una investigación de fondo y se quedaron con lo que les dijo la parte patronal. 

"Pero aquí lo que importa es el testimonio de los trabajadores, es el único testimonio creíble y suficiente para poder determinar una opinión de ese tipo", aseguró Mendoza.

Dijo que la Secretaría del Trabajo le pidió firmar un convenio con la empresa para un aumento salarial, que sería de menos de 5 por ciento.

"Eso lo hicieron de forma unilateral, la gente no está de acuerdo, no tomaron en cuenta al trabajador, nos sorprende como quieren manejar todo eso", advirtió.

Si bien el Gobierno de México culminó la investigación sobre denegación de derechos en Fresh Foods, consideró necesario celebrar consultas de buena fe con el Gobierno de Estados Unidos para resolver el caso.

Esta empresa, con sede en Uruapan, Michoacán y que se dedica a la producción de guacamole, fue denunciada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC por la Cocena, debido a que se involucró en la vida sindical.

 Sin embargo, en la investigación se detectó que la parte quejosa también forma parte del problema, porque había firmado un contrato de protección con Fresh Foods.

No obstante, el líder sindical rechazó la acusación.

"Nos sorprende porque la STPS no hizo las visitas, las inspecciones con los trabajadores.

"No era un contrato de protección, llevamos el proceso de legitimación, todo el proceso que marca la ley y nos sorprende el comunicado (de la STPS)", manifestó.

Afirmó que en las consultas a las que convocó México, participarán los Gobiernos, pero no involucrarán al sindicato.

 Durante el periodo de investigación, Fresh Foods en coordinación con la STPS, realizó algunas acciones de reparación como publicar y difundir una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa.

También proporcionó una capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.

La STPS aseguró que la empresa facilitó que impartiera una capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.