San Luis Potosí, SLP.- La manera favorable y satisfactoria con que la empresa Goodyear y el sindicato independiente, lograron resolver sus controversias, a través del primer caso documentado en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), instrumento del TMEC, ayuda a fortalecer en San Luis Potosí el clima de estabilidad y certeza, por el que la entidad sigue siendo muy atractiva a la inversión.
Néstor Garza titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social añadió que la resolución de ese caso, es una muestra clara de la coordinación que hay entre los gobiernos de México y EUA, la empresa, y las autoridades laborales de ambos países.
"Es un esfuerzo y gran trabajo de las cuatro partes involucradas, y que a San Luis Potosí le deja el reforzar la paz laboral, la estabilidad, cero riesgo de estallamiento de huelgas, y que en verdad se trata de un caso ejemplar, con esas condiciones, lo que pasa es que los inversionistas volteen a ver a la entidad, como destino de inversión".
Garza expuso que desde que comenzó el incidente, la STPS estuvo muy al tanto de cómo se conducía el proceso a través del MLRR, mantuvo apertura y disposición colaborativa, lo que ayudó a obtener una solución satisfactoria.
En julio de 2023 el sindicato independiente recurrió al mecanismo, instrumento creado dentro del TMEC, para quejarse la empresa Goodyear vulneraba derechos laborales elementales, como es el de la libre asociación colectiva.
Los gobiernos de EUA y México, desde el año pasado integraron un plan de reparación que quedó concluido en su aplicación hace unos días, en el que la empresa Goodyear accedió también a pagar una indemnización a los trabajadores por 4.2 millones de dólares.
Ese episodio laboral, es el primero en San Luis Potosí, dirimido a través del MLRR.
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