La Cámara de Diputados de México aprobó el martes 12 de diciembre cambios en las leyes laborales que permiten que los trabajadores que estén a punto de ser padres puedan acceder a permisos de hasta 20 días con goce de sueldo.
Con esta modificación en la Ley de Trabajo los permisos de paternidad pasarán de 5 a 20 días a partir del nacimiento del menor o en caso de adopción de un infante. En caso de que aparezcan complicaciones después del parto, se otorgará un permiso de hasta 30 días.
Esta modificación será aplicable a todos los trabajadores formales de México, tanto del sector público como del privado.
Para ampliar los permisos de paternidad de 5 a 20 días con goce de sueldo, se reformó el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y se adicionó un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
La Cámara de Diputados aprobó los cambios a las leyes laborales y los envió a la Cámara de Senadores, que deberá analizarlos, discutirlos y aprobarlos antes de que puedan entrar en vigor.
En la discusión del dictamen, el diputado del opositor Movimiento Ciudadano (MC), Jorge Álvarez, sostuvo que en la actualidad el permiso por paternidad depende de la buena voluntad de los patrones.
Sin embargo, recordó que en octubre de 2021 el Poder Judicial aprobó un acuerdo para equiparar a 12 semanas las licencias de paternidad y maternidad, para que ambos puedan disfrutar del cuidado de la infancia.
"Hoy un trabajador que tiene un hijo o hija, tiene que pactar con el patrón un permiso de paternidad de cinco días, y como no es un derecho expresado en la Constitución, ni siquiera tenemos un registro de cuántas personas acceden o pueden ejercer este permiso de paternidad", dijo.
En su oportunidad, la legisladora del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), María del Rocío Corona, señaló que esta nueva disposición permitirá lograr una distribución equitativa entre hombres y mujeres en lastares de cuidado de un menor.
En esto coincidió la diputada del Partido Acción Nacional (PAN), Berenice Montes, quien consideró necesario igualar las cargas de trabajo en el hogar y cerrar la brecha de desigualdad de género.
Además, se mostró a favor de fortalecer e incentivar los derechos laborales de los padres trabajadores, así como de las mujeres, para cultivar la relación de los hijos con los padres.
