Señalan que es un texto que afecta las prestaciones de los trabajadores
San Luis Potosí, SLP.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral debe reconsiderar cancelar la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la empresa llantera Goodyear en San Luis Potosí.
Para Gonzalo Soto, delegado especial del sindicato Liga Sindical Obrera, ese contrato es gravoso a sus derechos laborales y su imposición implica ser afectados en sus prestaciones. También criticó que el CCT que había estado vigente era desconocido en su totalidad por la fuerza laboral de la planta.
"No queremos que sea desarrollada la legitimación, para nosotros es innecesaria e inútil; debe prevalecer el Contrato Ley que rige a la industria del hule, y que impone mejores condiciones.
"Por ejemplo, el CCT que quieren imponer fija 29 días de aguinaldo, mientras que en el Contrato Ley son 44; la jornada laboral fija 40 horas, y ellos tratan de imponer 48".
Soto explicó que, en el Contrato Ley, la jornada considera cinco días de trabajo.
"Eso es solo un ejemplo de cómo el CCT que quieren llevar a la legitimación, es muy lesivo a los derechos de los trabajadores de la planta".
El sindicalista expuso que ya es momento de que desaparezcan los contratos de protección que por años impulsaron organizaciones sindicales alejadas de los trabajadores y sus derechos.
"No queremos que haya simulaciones, continuaremos con nuestra campaña de convencimiento, para que una mayor cantidad de compañeros se convenza de que ese CCT no debe ser legitimado y que la representación debe ser por los propios trabajadores".
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