San Luis Potosí, SLP.- El titular de la Coordinación Estatal para Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), Gerardo Aldaco Ortega, advirtió a las autoridades municipales salientes que no pueden heredar a las próximas administraciones nuevos laudos laborales, caerían en una violación a la ley que los llevaría a juicios de responsabilidades, por ello recomendó a las administraciones entrantes revisar muy bien este tema en la entrega recepción.
Aldaco Ortega destacó que la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potosí, señala que no pueden dejar laudos nuevos las administraciones municipales salientes, podrá en la entrega recepción heredar asuntos que no son de su administración, eso están en litigio por lo que no hay problema, pero asuntos nuevos no tienen que heredar eso es algo que viene en la ley por lo que tienen que ser muy cuidadosos porque eso genera un problema muy fuerte a las administraciones municipales de solvencia económica que a su vez los lleva a la insuficiencia presupuestal porque tienen que pagar cantidades que evidentemente no tienen, y lo tienen que hacer porque luego entran en desacato.
Ante esto apuntó que por ello las autoridades entrantes tienen que estipular muy bien en las entrega recepción este tema y detectar esos asuntos, porque si se dejan asuntos nuevos eso incluso se puede llegar a responsabilidades contra las autoridades salientes, "tienen que ser muy cuidadosos, está ley evita dejar cargas mayúsculas a los alcaldes que van a entrar", dijo el funcionario municipal quien mencionó que los 58 municipios tienen laudos laborales que están en proceso de arreglarse y que representan cantidades muy fuertes para el erario público.
Finalmente señaló que es muy difícil poder tener una cantidad exacta de cuánto representan los laudos laborales, pero son varios millones de pesos los que traen de laudos arrastrando las administraciones municipales, por ello reiteró que va a ser fundamental que los equipos de entrega recepción de los alcaldes que vayan entrar revisen muy bien el tema de los laudos laborales.
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