San Luis Potosí, SLP.- En el mes de septiembre el Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" será operado por el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), pero los contratos laborales de todos los trabajadores del hospital, así como su cumplimiento, seguirán siendo responsabilidad de la Secretaría de Salud de Gobierno del Estado, así lo señaló Claudia Lizeth Cisneros Aguilera, secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Hospital Central, quien añadió que el próximo viernes se tiene que firmar el convenio con los trabajadores, de lo contrario hay riesgo de que se presente una prehuelga.
Cisneros Aguilera indicó que la demanda por los derechos laborales todavía está en reuniones conciliatorias, el próximo viernes 16 de abril se va a tener una más, y se habla de la prehuelga, algo muy grave para el Hospital Central, pues no sería sólo una afectación laboral, si no una también para los ciudadanos, por eso, como sindicato, hay una responsabilidad, porque no se puede ir a la prehuelga tan fácilmente, ya que se puede dejar de atender a la población y hay que ser muy prudentes
Por ello está pendiente la firma de este convenio, en el cual se establece que se van a respetar los derechos laborales, donde se va a migrar a todos los 1890 trabajadores del Hospital Central, pero si no se llega a un acuerdo, entonces sí se podría pasar a una instancia de no conciliación, presentar las constancias a las autoridades competentes para que haya una reunión más conciliatoria, para tratar de llegar a un acuerdo, pero si no se puede hacer entonces la ley acredita a los trabajadores del Hospital Central a una prehuelga.
La prehuelga implica notificarle a los directivos que se van a suspender las actividades, no se van a recibir pacientes, los que están se van a atender pero se les tiene que buscar un lugar a dónde trasladarlos, por eso esta decisión se tiene que manejar con mucha seriedad, porque no solamente es un problema laboral, "por eso nosotros nos detenemos, porque estamos en contingencia y es el hospital público que atiende a toda esta población vulnerable (...) Estamos tomando en consideración el impacto que tendría esta prehuelga.
Finalmente, apuntó que, a pesar de que el Insabi firmó el convenio para la operación del hospital, el patrón ante la ley es el Hospital Central, por el tipo de concepto que se maneja, es decir, cómo se formó este hospital, aparte de que el Insabi no tomo el 100 por ciento del Hospital Central, solamente la parte operativa, la nómina queda a cargo de Gobierno del Estado, el hospital que sí tomó al 100 por ciento el Insabi es el Hospital General de Soledad, donde tomó tanto nómina como operación.
.gif)
