Soy una mujer de retos y resultados: Mónica Rangel

Precandidatura fue dar un paso adelante

Si no estás preparado mental y físicamente para lo que vas a enfrentar, no aguantas, señaló Mónica Liliana Rangel Martínez, aspirante a la candidatura al gobierno del estado por el partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), en entrevista exclusiva para PLANO INFORMATIVO.

La secretaria de Salud con licencia acudió al estudio de Plano Informativo donde platicó con Leopoldo Pacheco sobre temas muy variados, y explicó que cuáles fueron las razones que la impulsaron a participar en la contienda convocada por Morena.

Para Mónica Rangel, aceptar la invitación de Morena a participar como precandidata a la candidatura para la gubernatura del estado fue dar un paso adelante, continuar en el camino de su crecimiento, porque dentro de su profesión ya había llegado a la cúspide, y la disyuntiva era continuar por el mismo camino, donde ya no había mucho por alcanzar, o cambiar de camino y empezar en otra cosa, pero con toda la expertis adquirida.

Han sido 25 años trabajando, avanzando

Rangel Martínez señaló que "han sido 25 años de trabajo en donde he ido escalando, he ido avanzando, he ido escuchando historias, conozco historias de vida de las diferentes regiones y llegas a una cúspide en tu carrera, en este momento pues como secretaria de Salud, el máximo honor que puede recibir una persona, recibir y dirigir la salud de las personas de cualquier estado o país, y te das cuenta de que tienes que avanzar y tienes oportunidad de cambiar de carril pero sin dejar de lado la expertis que tienes en la administración o en cargos públicos que has tenido y provechar que has tenido esa oportunidad de aprender, de capacitarte, de avanzar, y sobre todo el poder pisar muy fuerte para que se escuche el paso firme que tenemos las mujeres".

Se necesita alguien que sepa cómo enfrentar esta crisis

Mónica Rangel consideró que en San Luis Potosí "hoy se necesita una mujer que conozca, que tenga experiencia en el servicio público, que haya caminado el estado, son diferentes las necesidades y las condiciones, y que ante esta situación, este reto tan grande de la recuperación de la economía, que es un tema mundial, no es algo privativo de San Luis Potosí, y que también tenga la posibilidad de establecer esta coordinación y de saber cómo enlazar el gobierno federal, el gobierno estatal y los gobiernos municipales y poder caminar y aterrizar las necesidades de la gente para poderlas solventar, hoy en un tema tan difícil como ha sido el golpe tan fuerte a la familia y además que tengas muy claro que estás caminando y atravesando con un tema que no se va a ir y el virus va a estar presente y que puedas nivelar, no nada más el rubro de salud sino los demás rubros que se tienen que estar nivelando, los diferentes rubros que se tienen que estar nivelando para el bienestar de las familias".

Avanzar, a las mujeres nos cuesta el doble

Mónica Rangel reconoció que a las mujeres avanzar les cuesta el doble, no por falta de capacidad sino por los roles que se tienen dentro de la sociedad.

Explicó que "nos cuesta lo doble llegar aquí y no es solamente que para el varón sea más fácil, es el tema también que tienes que dejar de lado la casa, hijos o inclusive renunciar a algunas oportunidades e incluso renunciar a una familia si así lo decides, y está bien, pero la sociedad todavía te sigue dando algunas etiquetas, que te vas a quedar, te vas a quedar sin casarte, como no vas a tener hijos, si para eso se creó a la mujer para tener hijos, entonces este es el momento de cambiar, es el momento de que veas que las mujeres sí podemos tener esas etapas, porque tenemos esa decisión personalísima, pero que también tenemos oportunidad de tener un encargo de tan alta responsabilidad y con tanta seriedad.

No he sido ajena a la violencia de género

La precandidata reconoció que se ha tenido que enfrentar a la violencia, tanto en su vida profesional como en la privada, ya que vivió violencia física durante su matrimonio, y puso como ejemplo de la violencia laboral, las desmedidas críticas que se le hicieron por el sueldo que recibía al inicio de la administración, cuando este sueldo se tenía estipulado para quien ocupara su posición, durante los 10 años anteriores a su llegada, y nadie lo cuestionó.