San Luis Potosí, SLP.- Actualmente hay 17 quejas por violencia de género en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, la violencia digital ha cobrado relevancia durante la pandemia, señaló Urenda Queletzú Navarro, titular de la Defensoría de Derechos Universitarios de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP).
La violencia digital se ha intensificado por las propias relaciones que se dan con la nueva normalidad, la distribución de imágenes por ejemplo, “entonces son modalidades distintas, no propiamente son el acoso y hostigamiento, sino que configuran otras formas de violencia […] no te puedo decir ahorita si es la prevalencia de los casos, pero si te puedo afirmar que hay casos de violencia digital”.
La distribución y uso ilícito de imágenes, son formas de violencia digital, en las quejas documentadas por la Defensoría, se revela que el compartimiento de imágenes se da entre pares, entre estudiantes mujeres y hombres, los cuales han tenido algún tipo de relación y a partir de esa relación se ha generado la distribución ilícita de imágenes.
También hay investigaciones abiertas por violencia verbal en clases virtuales a través de plataformas como Zoom: “Tenemos abiertas algunas investigaciones por supuesto, también se han dado en ambos sentidos, es decir, tanto de profesores, profesoras hacia estudiantes, la Defensoría actúa de oficio, estamos facultados a actuar de oficio y a desplegar todas las acciones necesarias, medidas cautelares para salvaguardar la integridad”.
Navarro agregó que la violencia verbal a través de plataformas digitales, también se ha dado a la inversa, profesores y profesoras también han sido violentadas por sus estudiantes.
Las quejas totales son por diferentes modalidades de violencia: verbal, psicológica, simbólica y digital: “La mayor parte de estos casos, han estado prácticamente concluidos, yo diría el 60 por ciento de los mismos, los demás están en un estado procesal de investigación, nosotros cuando concluye la investigación emitimos recomendación a las autoridades estatutarias para que puedan aplicar la sanción correspondiente”, las cuales pueden ser amonestaciones, suspensiones o la expulsión, que en el caso de los profesores, implica la rescisión de la relación laboral.
“Justo por el tipo de violencia, la gravedad del hecho, la reiteración y la intensidad de la violencia, son criterios de valoración, por eso no en todos los casos se da una rescisión”. Añadió que el último caso que se resolvió, fue de un profesor cátedra Conacyt (Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología), la defensoría concluyó que si había una responsabilidad, pero al ser cátedra del consejo, se indicó que la relación laboral la tiene con Conacyt, por lo que se turnó el expediente a la institución: “Conacyt nos da la razón y nos dice que acabemos la relación laboral con el profesor”.
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