San Luis Potosí, SLP.- San Luis Potosí es uno de los cinco estados que más ha crecido el personal ocupado por medio de outsourcing en 54 por ciento en los sectores de manufactura, servicios y comercio.
Lo anterior se dio a conocer de acuerdo a los resultados del Censo económico 2019 sobre Outsourcing en México y difundido por Manpower Group.
El estudio revela que en 2019 en la entidad potosina se sumaron 84 mil 589 más, de 786, mil 205 personas ocupadas.
Nayarit ocupa el primer lugar con un 63%, Querétaro con 66%, Baja California 62%, Baja California Sur y San Luis Potosí con 54%, aunque el estado que decreció al personal ocupado por outsourcing fue Campeche con -19%.
Manpower Group señala que los cinco diferenciadores entre el outsourcing de personal legal que son: porque al empleado se le manda su recibo de nómina timbrado por el SAT y ahí se detalla el sueldo, impuestos y prestaciones completas; el empleador da de alta en el IMSS e Infonavit a sus trabajadores con el sueldo real durante todo el tiempo que dura su contrato; al trabajador se le contrata como empleado y con todas las prestaciones de ley o más. No se le contrata por honorarios, ni se busca pagarle bajo otro esquema (como derechos de autor, a través de cooperativas, sindicatos, etc.) para dejar de pagar IMSS, Infonavit e ISR.
Además, el proveedor en su acta constitutiva y ante el SAT declara la actividad de Subcontratación de personal u Outsourcing; y la empresa contratante recibe una factura deducible de su proveedor que detalla el servicio de Outsourcing o Subcontratación de Personal. En la misma se desglosa el IVA e impuesto sobre nóminas.
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