San Luis Potosí, SLP.- El titular de la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), Gerardo Aldaco Ortega, propuso a las administraciones municipales implementar un trabajo coordinado para una capacitación hacia todas las áreas jurídicas de las administraciones, precisamente para prevenir todas estas situaciones de los laudos laborales que van en perjuicio del erario y de la institución municipal.
Aldaco Ortega señaló que en la medida en que se entienda que la institución municipal no es una agencia de colocación, y que tiene que ponderarse la capacidad y experiencia de los servidores públicos municipales, a través de un servicio civil de carrera, será en la medida en que se tendrán que tomar decisiones fuertes.
Indicó que en el tema de los laudos laborales, es una situación que se presenta cada tres años con mayor fuerza, con el cambio de las administraciones municipales, pues se va la gran mayoría de los trabajadores y regresa otra gran cantidad, en ese intermedio se cometieron muchos errores que al final del día traen una repercusión en la institución.
Apuntó que simplemente en 10 municipios son alrededor de 143 millones de pesos de laudos laborales, y sólo se está hablando de 10 municipios, todavía falta una gran cantidad de municipios, que también deben tener laudos, cuando son recursos públicos que se podían utilizarlo en obras o otro tipo de situaciones, pero lamentablemente se tiene que ir a pagar los errores de las administraciones.
"Entendemos también que las autoridades municipales, los presidentes municipales, que son las cabezas de las instituciones, deben de traer su equipo de trabajo, por supuesto hay directores subdirectores y mandos medios, pero no más, no querer ver a la institución de esa forma", concluyó.
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