Proponen pensión adelantada por COVID

Proponen pensionar a mayores de 60 años

Entre tres y cuatro por ciento de la plantilla laboral en la Zona Industrial está conformado son personas que rebasan los 60 años de edad, que forman parte del grupo de riesgo por el COVID-19, establecido por las autoridades de salud, y que no pueden incorporarse a las actividades productivas por esta disposición oficial, por lo que en las empresas pudieran analizar cada caso y en un momento dado, llegar a un acuerdo con los trabajadores para, si cumplen con los requisitos de pensión ante el IMSS, realizar el trámite correspondiente o, en su caso, una jubilación anticipada.

Cada corporativo decidirá si ofrece este beneficio a sus trabajadores

El presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Ricardo Pérez Castillo, consideró que esta situación podría ser una opción, pero que dependerá de cada corporativo negociar con los trabajadores que pertenecen a estos grupos de riesgo.

Y es que BMW Group, a nivel mundial, anunció que buscaría un acuerdo de jubilación anticipada con cerca de seis mil trabajadores que se encuentran en esta situación de riesgo de salud, escenario que pudiera replicarse en algunas de las empresas potosinas, siempre y cuando se analicen las condiciones económicas y, en el caso de las que operan en San Luis Potosí, cuentan con su registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en donde cotizan los trabajadores.

Ley del IMSS establece claros requisitos

De acuerdo a la Ley del Seguro Social, se establece que un trabajador que cotiza al IMSS puede solicitar pensión de Cesantía en Edad Avanzada a partir de los 60 años cumplidos, si tiene 65 años cumplidos o más podrá solicitar la pensión de vejez, pero todo esto depende de las semanas cotizadas, porque los asegurados con cotizaciones anteriores al 1 de julio de 1997 podrán elegir entre los beneficios del esquema de pensiones de la Ley del Seguro Social de 1973 o los de la Ley del Seguro Social de 1997.

Puede ser una opción: CTM

El secretario general de la FTE-CTM, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, dijo que esta puede ser una opción, por lo que se revisará la situación entre los patrones y los trabajadores, viendo el escenario más viable para ambas partes, principalmente para salvaguardar su salud y su vida.

"En la Ley del Seguro Social está bien establecido, pero tendrá que revisarse si los trabajadores cumplen con estos requisitos, sobre todo lo de las semanas cotizadas que establece como mínimo 1 mil 250 para obtener la pensión del IMSS, y que rebasen los 60 años".

Ramírez Guerrero señaló que hasta el momento se tienen 800 trabajadores en el estado, afiliados a esta central obrera, que no se han incorporado a laborar, algunos porque rebasan esta edad de 60 años, otros porque padecen alguna de las enfermedades crónico-degenerativas, por lo que es una de las situaciones a revisar por parte de las empresas.