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Descansar trabajadores sin goce de sueldo es ilegal: STPS

Emilia Monreal | Plano Informativo | 03/04/2020 | 16:39

San Luis Potosí, SLP.- Trabajadores de empresas como Vitromex, Midori y Draexlmaier, denunciaron despidos injustificados que están realizando de parte de estas plantas en San Luis Potosí, principalmente, porque se liquidaron a aquellos que recientemente fueron contratados o que tenían una antigüedad de un año.

Los inconformes que pidieron su anonimato, señalaron que es una incongruencia de los patrones que se comprometieron hacer el esfuerzo de mantener los empleos a través de convenios que pactaron para el pago de sus sueldos y de prestaciones, aunado a que no están siguiendo el lineamiento establecido por la secretaria del Trabajo y Previsión Social a nivel federal, Luisa María Alcalde y del propio gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López que solicitaron que no debía haber despido de personal, por esta contigencia, y acataran la Ley Federal del Trabajo.

En el caso de Vitromex, la gran mayoría de reciente contratación fueron despedidos, mientras que en Midori que también los liquidaron, en este último, bajo la condición que si no estaban de acuerdo con la modificación al convenio original antes de iniciar el paro técnico, se les rescindía el contrato en ese momento.

Sobre Draexlmaier se había acordado en un principio las dos primeras semanas de este paro técnico se pagaba el 100 por ciento del sueldo, a partir de la tercera semana, al 80 por ciento, y después de este periodo se reuniría el sindicato con el patrón, para revisar la situación, luego que se ha ampliado la emergencia sanitaria hasta el 30 de abril.

Los trabajadores de esta empresa fueron convocados desde este jueves a que firmen un nuevo convenio que establece que sólo recibirán 40 por ciento de su salario diario, condicionándolos a firmarlo o de lo contrario serán despedidos.

Los inconformes hicieron un llamado al secretario general de la FTE-CTM, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero para interceda por ellos, se respeten los convenios originales, porque necesitan conservar sus empleos para mantener a sus familias y poder subsistir, mientras pasa esta pandemia.