Llevaremos la justicia a las comunidades: Poder Judicial

San Luis Potosí, SLP.-  “El Poder Judicial de San Luis Potosí se une a los esfuerzos del Estado Mexicano y a las iniciativas internacionales en el combate a la violencia dentro del ámbito laboral tanto desde el seno de la Organización Internacional del Trabajo, como del Comité para la Eliminación de todas las formas de Violencia en contra de las Mujeres”, expresó el Magistrado Juan Paulo Almazán Cue, Presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura, al iniciar el evento académico en el cual la Doctora Ángela Quiroga Quiroga abordó el acoso en el ámbito laboral y penal.

Sostuvo que desde la presidencia del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial de San Luis Potosí, se mantiene el compromiso de cero tolerancia sobre la violencia en los espacios de trabajo, en particular aquella que se ejerce en contra de las mujeres por razones de género.

En este evento académico, estuvieron presentes: el Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Jorge Andrés López Espinosa; la Fiscal Especializada para la Atención de la Mujer, la Familia y Delitos Sexuales, Juana María Castillo Ortega; la Coordinadora General del Centro de Justicia para las Mujeres, Julieta Méndez Salas; magistradas y magistrados del Supremo Tribunal de Justicia, la Consejera y Consejeros de la Judicatura y funcionariado jurídico y administrativo del Poder Judicial del Estado.

En el desarrollo de su ponencia, la Doctora Quiroga destacó que en el marco del centenario de la Organización Internacional del Trabajo se haya emitido el documento “Cómo evitar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”, del cual se derivan un convenio, una recomendación y una resolución de alcance mundial, con un elemento fundamental del futuro del trabajo: vivir un ambiente de trabajo libre de violencia.

Precisamente para conseguir ambientes de trabajo libres de violencia, expuso que hay que diferenciar los ámbitos laboral y social de las personas, “el ámbito laboral es acotado, de jerarquías, de responsabilidades y de resultados en donde las personas se ganan la vida; el ámbito laboral no es el ámbito social de una persona; el ámbito laboral tiene límites, es radicalmente opuesto, al social”.

“Para efecto de diferenciar las relaciones personales y las laborales y, prevenir eventos que pueden llegar a interpretarse o ser en sí mismos eventos de hostigamiento o acoso sexual, hay que tener claro que en lo laboral y en lo social, las relaciones tienen un propósito diferente; así como un origen y normas distintas.

Planteó que en las instituciones debe haber una cultura que distinga la naturaleza, el origen y el propósito de las relaciones sociales dentro de la institución, establecer códigos de conducta y protocolos e instancias que reciban y procesen las denuncias.