CEDH investiga quejas laborales en contra del Ayuntamiento

San Luis Potosí, SLP.- El presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Jorge Andrés López Espinosa, señaló que se tienen al momento 13 quejas de trabajadores del Ayuntamiento de San Luis Potosí pues cuestiones de carácter laboral en donde apenas se está en el trabajo de documentación, y aunque dijo que no se puede por el momento asegurar que hubo algun acto de violación de derechos humanos por parte de la autoridad municipal la realidad es que si se acercan a la Comisión es porque ha habido situación de hostigamiento laboral. 

Cómo se recordará el coordinador Municipal de Derechos Humanos, Ramón Meléndez, señaló que se tienen siete quejas de trabajadores del Ayuntamiento de la Capital contra la autoridad municipal precisamente por violentar sus derechos, aunque la cifra es menor comparada con la que informó López Espinosa que casi es el doble de quejas contra la administración municipal. 

Pérez Espinosa destacó que han recabado algunas quejas relacionadas con el tema de despidos injustificados en el Ayuntamiento, pero aclaró que si bien la Comisión Estatal, ni ninguna otra del país, tiene competencia para dirimir controversias de carácter laboral, porque eso continúa vedado desde el marco constitucional, sí se puede entrar en el análisis sobre si estos despidos se realizaron con antecedentes previos de hostigamiento, acoso laboral o acoso sexual, eso es precisamente lo que se está revisando primordialmente.

Para concluir comentó que si en un momento dado se determina que simplemente la autoridad, que en este caso que funge como patrón, decidió cortar la relación laboral sin que estuviera de por medio algún hostigamiento, presión, o alguna  situación que vulnere los derechos humanos de  los trabajadores, entonces las quejas tendrían que ir a tribunales en materia laboral.