Kylie Jenner enfrenta una nueva demanda laboral, luego de que una ex empleada doméstica la acusara de despido injustificado, discriminación y malas condiciones de trabajo, además de denunciar varios incidentes ocurridos durante su estancia en las propiedades de la empresaria.
De acuerdo con Page Six, Dinora Carolina Cabria Amaya presentó la demanda el pasado 5 de noviembre ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, convirtiéndose en la cuarta ex trabajadora del hogar que emprende acciones legales contra Jenner y sus empresas en los últimos siete meses.
La mujer aseguró que comenzó a trabajar para la fundadora de Kylie Cosmetics en marzo de 2025, con un salario de 40 dólares por hora y jornadas de hasta seis días a la semana, aunque presuntamente no recibía el pago correspondiente por horas extras ni compensaciones por trasladarse entre las distintas propiedades de su empleadora.
Entre los incidentes denunciados, Amaya afirmó que permaneció encerrada durante más de una hora en el vestidor de Jenner, después de ingresar por instrucciones de su supervisora, Laura Dooley, quien supuestamente se burló de sus peticiones de ayuda y le indicó que tendría que esperar hasta que alguien pudiera abrir la puerta.
La ex empleada también aseguró que sufrió lesiones en septiembre de 2025, cuando un recipiente de gas pimienta se activó accidentalmente mientras limpiaba un cajón, provocándole irritación y problemas de visión, mientras que un mes después habría sido mordida por un perro sin recibir asistencia adecuada.
Además, denunció que el personal le ordenaba mantenerse fuera de la vista de Jenner y abandonar determinadas habitaciones cuando la empresaria se encontraba en casa, hasta que finalmente fue despedida el 6 de febrero, poco después de cuestionar por qué otra trabajadora recibía reembolsos por transporte y ella no.
Su abogada, Della Shaker, cuestionó las condiciones laborales que enfrentan algunas empleadas domésticas de personas adineradas y señaló que muchas temen denunciar posibles abusos por la influencia económica de sus empleadores.
Por su parte, Michael Rhodes, representante legal de Jenner, rechazó las acusaciones y aseguró que las cuatro demandas fueron presentadas por la misma abogada, a quien acusó de intentar aprovechar la atención mediática para obtener compensaciones económicas injustificadas.
Esta es la cuarta denuncia laboral presentada contra Jenner desde abril, cuando Angélica Hernández Vásquez acusó a integrantes de su equipo de discriminación por su origen salvadoreño, religión y situación migratoria, además de señalar presuntos actos de humillación y acoso.
Días después, Juana Delgado Soto también demandó a la empresaria por supuestos malos tratos, al asegurar que tenía prohibido mirar o sonreírle a Jenner y que debía esconderse durante horas cuando la celebridad estaba en casa, además de denunciar restricciones para utilizar el baño y acceder al agua potable.
En junio, una ex chef privada presentó otra demanda por discriminación durante el embarazo y despido injustificado, al afirmar que las exigencias físicas de su trabajo contribuyeron a que sufriera un aborto espontáneo, tras lo cual presuntamente recibió malos tratos antes de perder su empleo.
Los cuatro procedimientos continúan en distintas etapas judiciales y, aunque varias de las demandas involucran a las mismas empresas y supervisores, ninguna de las acusaciones ha sido demostrada ante los tribunales.
