El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) realizará el próximo jueves una emisión de certificados bursátiles por hasta 7 mil millones de pesos en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), con el objeto de cerrar brecha de género.
Rodolfo Liaño, subdirector general de Finanzas del Instituto Fonacot, dijo que la emisión tiene entre sus objetivos mantener la tasa de interés anual en 8.9 por ciento en el Crédito Mujer, así como cerrar la brecha de género en el acceso al financiamiento para llegar este año a un 40 por ciento en mujeres y 60 por ciento en hombres.
La participación de las mujeres en la colocación de créditos pasó de 34 por ciento en 2017 a 39 por ciento en 2025.
Hoy el Crédito Mujer Efectivo representa 38.9 por ciento de lo colocado por el Instituto.
Estos avances vienen de mejorar las condiciones de los productos para cerrar la brecha de género.
La colocación que hará el Instituto el próximo 22 de octubre, se trata de una sola emisión de género y se hace al amparo de su Programa Revolvente de hasta 60 mil millones, dividida en dos series: la FNCOT 26G es a tres años con tasa variable y la FNCOT 26-2G es a cinco años con tasa fija.
Los recursos se destinarán a otorgar crédito a mujeres trabajadoras formales.
El FONACOT ha emitido cuatro bonos etiquetados: FNCOT 21G y FNCOT 21-2G, de género, y FNCOT 22S y FNCOT 23S, sociales, los cuales, en conjunto suman 14 mil 77 millones de pesos.
Las emisiones están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1, Fin de la Pobreza, 5, Igualdad de Género, y 10, Reducción de las Desigualdades y también se vinculan con la Taxonomía Sostenible de México, que incluye la igualdad de género como objetivo.
El Instituto recibió las calificaciones AAA.mx de Moody's Local México y HR AAA con Perspectiva Estable de HR Ratings, en el marco de su próxima emisión.
Ambas son las calificaciones más altas de sus escalas y reflejan la solidez financiera del Instituto, comentó el funcionario.
Adicionalmente, entre enero y junio de 2026, el Instituto otorgó un millón 235 mil 79 créditos.
Las acreditadas son mayormente jóvenes y adultas en edad productiva.
El 84.4 por ciento tiene entre 25 y 54 años, al tiempo que el 53.5 por ciento es soltera, frente a 38.6 por ciento de los hombres.
El 77.8 por ciento tiene al menos una persona dependiente económica y el 74.6 por ciento gana hasta dos salarios mínimos, frente a 59.5 por ciento de los hombres.
Afirmó que el 23.5 por ciento tiene estudios de nivel superior, frente a 21.9 por ciento de los hombres, y su monto promedio de crédito es de 28 mil 42 pesos contra 31 mil 079 en los hombres.
El Instituto atiende a quienes tendrían dificultades para obtener crédito en la banca comercial, y por eso seguirá impulsando beneficios para las mujeres trabajadoras.
En materia de costo del financiamiento, desde 2018, el Instituto ha reducido sus tasas, eliminado la comisión por apertura y mejorado los seguros de sus créditos.
El Costo Anual Total (CAT) promedio ponderado bajó de 43.7 por ciento en diciembre de 2018 a 25.1 por ciento en junio 2026, una reducción de 18.6 puntos porcentuales.
La tasa de interés promedio ponderada pasó de 24.5 de 2028 a 15.6 por ciento, en cada caso.
Actualmente, mencionó Rodolfo Liaño, el Instituto es el tercer lugar nacional en monto de cartera vigente de crédito de nómina.
El Instituto nació de una reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada el 30 de diciembre de 1973, para proteger el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
En 2006 se convirtió en organismo público descentralizado de interés social, con personalidad jurídica y patrimonio propios y desde entonces ofrece crédito en condiciones favorables a las personas trabajadoras del sector formal, para fortalecer el bienestar de sus familias.
