Los gobiernos de México y Estados Unidos dieron por concluida la queja laboral en contra de Alimentos Grole, después de que la empresa aplicara un plan de remediación, que incluye el pago de los salarios caídos e indemnizaciones de 12 personas.
En los resultados de la investigación realizada por la Secretaría del Trabajo, se identificaron indicios que podrían constituir transgresiones a la legislación laboral, como la conformación de un comité interno que llevaba a cabo actividades propias de un sindicato. Además del despido de dos personas presuntamente por sus preferencias sindicales. También la negativa de negociar colectivamente con el sindicato titular.
El plan de reparación acordado con la empresa incluye el pago de salarios caídos, prestaciones correspondientes e indemnizaciones para 12 personas.
También la difusión de una carta de neutralidad en asuntos sindicales; el compromiso de Grole de respetar el derecho del sindicato a representar a sus miembros, permitiendo su acceso al centro de trabajo.
Además de la habilitación de canales de denuncia anónimos y la publicación de los mecanismos de queja directa ante el gobierno de México.
Mediante visitas a la empresa, que se encuentra en Cajeme, Sonora, la Secretaría del Trabajo verificó el cumplimiento de este plan de reparación.
