San Luis Potosí, SLP.- A menos de cien días de que las empresas comiencen a aplicar la reducción de la jornada laboral, en enero de 2027, la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC (ADERIAC), planteó que esta es una oportunidad para migrar de una sola vez de 48 a 40 horas semanales.
La reforma establece que la jornada se reducirá dos horas por año a partir de 2027, hasta quedar completamente instaurada en 2030.
Graciela Zendejas González, presidenta de ADERIAC, explicó que la decisión corresponde a cada empresa. Sin embargo, advirtió que podría ser más benéfico hacer el ajuste en una sola ocasión y no de manera escalonada durante cuatro años.
Afirmó que ya hay empresas que, por conveniencia, optaron por reducir las ocho horas desde el próximo año. Consideraron que es más sencillo asumir un solo impacto inicial en la capacitación del personal y en la modificación de sistemas y líneas de producción, entre otros aspectos, que repetirlo durante los tres años siguientes.
La especialista señaló que solo cuando comience la aplicación podrá saberse si hubo impactos reales en los costos de nómina, el reclutamiento, el ambiente laboral, la rotación de personal u otros aspectos del mercado laboral.
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