Una de las causas de la baja en la satisfacción es que la remuneración no es acorde con el cargo desempeñado
El porcentaje de personas que se declara feliz en su lugar de trabajo pasó de 84 a 80 por ciento, reveló un estudio de Buk, titulado "Estudio de Felicidad Organizacional 2026", ubicando al País por debajo del promedio regional, que es 82 por ciento.
El análisis publicado el 7 de septiembre reúne las respuestas de más de 156 mil colaboradores de alrededor de mil 200 organizaciones de Chile, Colombia, México y Perú, con el objetivo de entender no sólo qué tan felices son las personas en su trabajo, sino qué pueden hacer las empresas para mejorar su experiencia.
Por sector, el personal menos feliz se encuentra en la manufactura, con 76 por ciento, luego el sector financiero, con 77 por ciento.
Una de las causas de la baja en la satisfacción es que la remuneración no es acorde con el cargo desempeñado.
"El dato evidencia que la conversación sobre felicidad laboral no puede separarse de temas como la equidad, la transparencia y la percepción de recibir un trato justo", señaló el estudio.
Aunado a esto, en el conjunto de las empresas analizadas, comunicar de forma sistemática los resultados y las metas del negocio es la práctica con mayor relación con la felicidad organizacional.
"Solo 11 por ciento de las organizaciones comunica sus resultados mensualmente, mientras que 18 por ciento no cuenta con ninguna instancia formal para hacerlo. Esta brecha refleja uno de los principales retos: las prácticas que pueden mejorar la experiencia de los colaboradores no siempre se implementan de manera consistente o llegan realmente a las personas", subrayó.
Añadió que la felicidad se construye de acuerdo a las necesidades de cada empresa.
