La Brújula
Los datos que reflejó el Instituto Mexicano del Seguro Social, en su reporte de agosto pasado, sobre puestos de trabajo formales, 500 mil 956, superar el medio millón de empleos, sí es un parteaguas en la empleabilidad que genera San Luis Potosí, confirma que la formalidad sí se ha ampliado, pero también se ha diversificado.
A menudo, en años pasados, el indicador estaba asociado por alguna razón solo con el empleo que genera la industria, pero superar esa meta demuestra que los otros sectores, principalmente el de servicios, es uno muy resiliente que se ha incorporado cada vez con más fuerza a la empleabilidad.
El dato histórico con las cifras del propio instituto muestran que lo más cercano al medio millón de empleos, había sido en marzo de 2025 con 491 mil 265. Antes, en noviembre de 2024 con 489 mil 233. Ahora, tome como referencia que en enero de 2021 eran 444 mil 131. El crecimiento es notable, si recuerda que debe tenerse en cuenta que las cantidades son volátiles, porque consideran también las altas pero también las bajas en el IMSS.
El primer desafío que está por enfrente es no solo conservar el medio millón de empleos formales que se ha alcanzado en SLP, un parteaguas, como refleja ese crecimiento; sino también en afrontar otros, como es la informalidad que sin embargo tuvo una reducción de un par de puntos porcentuales, en la última medición trimestral de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
¿Porqué crece el empleo?, porque la base formal se ha ampliado y hay una diversificación, no solo aumentan los puestos de trabajo en el sector industrial, hay más llegada de empresas de la industria automotriz/autopartera, pero también otras, el CeDis por ejemplo que anunciará una millonaria inversión a finales de octubre o inicios de noviembre.
La entidad rompe con esa impresión inicial de que era un estado manufacturero, y avanza a convertirse en uno industrializado, consolida esa vocación, pero además está más diversificada, se conecta con cadenas productivas nacionales e internacionales, y rivaliza ya con otras entidades de la región donde también su economía está soportada en diferentes actividades productivas.
Hay una clave primordial para entender el crecimiento de la empleabilidad, el crecimiento reciente no se explica solo por las nuevas plantas o las contrataciones en la industria, como lo entenderían algunos en primera instancia. Un experto analista consultado concluye que el concepto más apegado alude a nuevos puestos registrados en el IMSS, lo que está asociado a componentes de formalidad laboral e incorporación de personas trabajadoras de plataformas digitales. Ahí la resiliencia del sector servicios que avanza cada vez más, se inscribe en diferentes ámbitos, pero lo hace con empleo seguro, formal, con prestaciones.
Ese fenómeno le da explicación al salto enorme visto en el registro del IMSS del mes de julio, cuando sumaron más de 16 mil empleos.
Lo que viene para SLP después del medio millón, es entender que su empleabilidad se diversifica, ya no solo son los sectores tradicionales (manufactura, minería, construcción) los que generan empleo, también los hay en servicios y en el turismo, con las nuevas modalidades que propician las plataformas digitales.
Y SLP, al menos la capital -con un modelo que puede replicarse con facilidad en ciudades con hábitos parecidos como Matehuala, Villa de Pozos o Villa de Reyes- es una muy comercial, hay una tendencia innata de la potosineidad hacia el consumo, desde luego, demanda esos nuevos espacios desde donde se hace la oferta, en lo digital por ejemplo. Y exige innovación, por supuesto.
El siguiente desafío después del medio millón de registros, es garantizar que los empleos sean permanentes, productivos y bien remunerados.
RENOVACIÓN EN UUZI
En un par de semanas más el organismo Unión de Usuarios de la Zona Industrial prepara la renovación de su Presidencia y de la Junta Directiva. Ya hay interés en comenzar a integrar una planilla de unidad. Como candidato muy serio al cargo de presidente es mencionado Guadalupe Torres Armenta, ejecutivo de Daikin, una de las empresas con mayor crecimiento en SLP en los últimos años. Como académico en la Escuela de Negocios del Tec de Monterrey campus San Luis, contribuyó hace algunos años en la planificación que permitió la instalación de empresas icónicas como General Motors y las satélites. Un libro editado por el Tec, muy interesante y rápida lectura, algo así como 400 páginas, Oportunidades para el Desarrollo de San Luis Potosí, describía desde entonces las áreas y potencial de crecimiento de las zonas industriales del área metropolitana.
REPUDIO A LSOM EN GOODYEAR
Un sindicato independiente auspiciado por la Liga Sindical Obrero Mexicana logró hace un par de años, quedarse con la representación colectiva de la empresa llantera Goodyear, en uno de los primeros episodios nacionales donde se activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, previsto en el TMEC. No gustó, comienza a crecer entre trabajadores el descontento contra esa central sindical y la consigna "si los metimos, así los sacamos".
TEMPORADA ELECTORAL
Con el inicio del proceso electoral federal, y el estatal en unas semanas más, la industria publicitaria y materiales de difusión crece junto a la demanda, más vale acercarse a los profesionales, uno de ellos, Julio Bravo. Apúntenle, equipos de campaña.
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