Con la gestión directa ante la titular federal del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), el diputado local de Morena, Cuauhtli Badillo Moreno, logró que San Luis Potosí sea uno de los primeros estados en arrancar la Estrategia Nacional de Certificación del Plan México. "Este proyecto federal busca impulsar más de 1.5 millones de empleos formales y consolidar los polos de desarrollo del Bajío-Centro", dijo el propio legislador.
Destacó que, "la estrategia fue presentada el pasado 11 de agosto en el Congreso del Estado, en un evento encabezado por María Guillermina Alvarado Moreno, directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, con la presencia de la Secretaría del Trabajo estatal, rectores, cámaras empresariales como CANACO, CANACINTRA, CMIC, COPARMEX, sindicatos y cuerpos de emergencia".
Así lo dijo: "Es momento de reconocer, mejorar y valorar la experiencia de las y los potosinos. Aquí en San Luis Potosí las cosas van a mejorar gracias a que gestionamos ante Guillermina Alvarado, la titular federal del CONOCER, el comienzo de la estrategia nacional de certificación del Plan México lo más pronto posible aquí en nuestro estado, con el objetivo de impulsar mayor bienestar laboral".
SLP, polo estratégico del Plan México
Para el legislador potosino, San Luis no podía quedarse fuera: "Es momento de reconocer, mejorar y valorar la experiencia de las y los potosinos. Aquí en San Luis Potosí las cosas van a mejorar gracias a que gestionamos ante Guillermina Alvarado, la titular federal del CONOCER, el comienzo de la estrategia nacional de certificación del Plan México lo más pronto posible aquí en nuestro estado, con el objetivo de impulsar mayor bienestar laboral".
Badillo Moreno explicó que "la entidad cuenta con una ubicación geográfica, recursos humanos y capacidad logística privilegiada, por lo que la certificación oficial que otorga la SEP a través de CONOCER será clave para que la proveeduría de las empresas sea 100% nacional y se fortalezca la estrategia Hecho en México".
Certificar la experiencia, no la teoría
En ese sentido el diputado explicó que "el eje central de la iniciativa es dar validez oficial a lo que la gente ya aprendió trabajando. La certificación es importante porque valida oficialmente la experiencia laboral real de las personas, eliminando trabas al buscar empleo, además eleva la competitividad de las empresas, y por otro lado asegura que el servicio público cuente con el nivel que la ciudadanía merece. No se trata de pura teoría sino de certificar lo que la gente ya sabe hacer".
Continuó señalando que "de acuerdo con CONOCER, se trata del único sistema oficial de competencias laborales en el país, con validez nacional e internacional. Actualmente cuenta con más de 2 mil 043 estándares registrados y más de 4 millones de personas certificadas, desde trabajadoras del hogar hasta elementos de SEDENA, Marina, Guardia Nacional y Pemex".
Una estrategia que no deja a nadie afuera
El legislador apuntó que "uno de los puntos más importantes es el carácter incluyente del programa; esta estrategia nacional de certificación no deja a nadie afuera, incluye a personas privadas de la libertad para darles una segunda oportunidad real de reinserción, impulsa a mujeres cuidadoras y trabajadoras del campo, respalda a jóvenes para que salgan a trabajar con experiencia reconocida, y mejora la labor de los policías y servidores públicos que atienden a la ciudadanía día a día".
Ruta de trabajo; beneficios directos para trabajadores y empresarios
Como presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Prevención y Reinserción Social, Badillo Moreno adelantó que: "Buscaré una ruta de trabajo coordinada con la Federación para certificar a policías, y profesionalizar a los servidores públicos mediante el estándar EC0505 de atención a la ciudadanía".
El diputado detalló los alcances en dos vías: "Certifica a trabajadores de oficios técnicos y construcción permitiéndoles comprobar su experiencia ante las empresas y obtener mejores sueldos y salarios. A empresarios y dueños de negocios les reducen costos por rotación de personal, aumenta la productividad con equipos calificados, y ganan contratos al demostrar que sus trabajadores están oficialmente certificados. Certificar el talento local significa mejorar la economía de nuestras empresas, atraer más inversiones, y asegurar que en San Luis Potosí el esfuerzo nos dé mayor bienestar".
Destacó que "el plan estatal contempla la creación de un Comité de Gestión por Competencias, que articulará al gobierno, academia, sindicatos y sector empresarial, además de programas como 'Sembrando con CONOCER' para trabajadores del campo y artesanos".
El reto a los 59 ayuntamientos
Finalmente, el morenista anunció la acción legislativa con la que busca cerrar la pinza: "Por eso, dando otro paso adelante, presenté un punto de acuerdo clave para buscar que los cincuenta y nueve ayuntamientos de nuestro estado comiencen poniendo el ejemplo y se certifiquen hoy de una vez por todas en atención a la ciudadanía. Con ello, San Luis Potosí se convierte en punta de lanza del Plan México, apostando a que la experiencia potosina valga en un papel y se traduzca en mejor empleo, mejores empresas y mejor servicio público".
Así lo dijo: "Es momento de reconocer, mejorar y valorar la experiencia de las y los potosinos. Aquí en San Luis Potosí las cosas van a mejorar gracias a que gestionamos ante Guillermina Alvarado, la titular federal del CONOCER, el comienzo de la estrategia nacional de certificación del Plan México lo más pronto posible aquí en nuestro estado, con el objetivo de impulsar mayor bienestar laboral".
.gif)
