Al menos 23 por ciento afirmó haber solicitado puestos de trabajo fuera de México sin éxito
Trabajar en empresas extranjeras está atrayendo cada vez más el interés de los jóvenes mexicanos debido a que ofrecen mejores salarios que los disponibles en el País.
De acuerdo con una encuesta elaborada por Indeed, aunque 62 por ciento de los mexicanos trabaja a tiempo completo en su ciudad de residencia, 56 por ciento está interesado en cambiar a una empresa extranjera.
Sin embargo, la búsqueda implica retos que van más allá de la distancia.
Al menos 23 por ciento afirmó haber solicitado puestos de trabajo fuera de México sin éxito, mientras que sólo 19 por ciento lo ha conseguido y otro 15 por ciento colabora a distancia con un empleador internacional.
"La experiencia de trabajar con un equipo multicultural no sólo fortalece los conocimientos profesionales, sino también el carácter, ya que expone a diferentes formas de pensar, resolver problemas y plantear soluciones. Va mucho más allá de la simple incorporación de experiencia profesional a un currículum", explicó Nelson Gómez, director de Indeed México.
Asimismo, cerca de 80 por ciento de los buscadores de empleo en el extranjero señaló que su principal motivación es obtener salarios más altos, por encima de otros factores como la progresión profesional, con 39 por ciento, y la estabilidad laboral, con 33 por ciento.
Además, el interés por trabajar para compañías internacionales no necesariamente implica mudarse de País.
Alrededor de 38 por ciento prefiere colaborar para una empresa extranjera desde México, y 18 por ciento opta por trasladarse de manera permanente al extranjero.
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