San Luis Potosí, SLP.- Los recientes casos de ex trabajadores del Ayuntamiento de San Luis Potosí que han denunciado presuntos despidos injustificados podrían estar relacionados, en varios casos, con la conclusión de contratos temporales, de acuerdo con lo señalado por el alcalde Enrique Galindo Ceballos.
Al ser cuestionado sobre las inconformidades de alrededor de 20 ex empleados municipales, el presidente municipal explicó que dentro de la administración existen diferentes esquemas de contratación, entre ellos contratos por honorarios que tienen una vigencia determinada y que, al concluir, pueden no ser renovados.
“En muchos casos se les acaba el contrato. Hay un régimen laboral muy específico que cada tres meses firman contrato; hemos venido eliminando eso, pero hay gente que sí termina su ciclo y nada más. Ni siquiera tiene un régimen laboral integral completo, es un contrato por honorarios y eso es lo que ha sucedido”, declaró.
El edil indicó que la administración ha buscado disminuir este tipo de contratación; sin embargo, reconoció que aún existen trabajadores que laboran bajo ese esquema, por lo que la terminación de la relación laboral ocurre al concluir el periodo establecido en sus contratos.
Durante la entrevista también fue cuestionado sobre cuántos casos corresponden a personas cuyos contratos simplemente vencieron y no fueron renovados; sin embargo, señaló que no tenía el dato preciso.
“No pues no me acuerdo”, respondió.
Respecto a los señalamientos realizados por la organización Ciudadanos Observando, Galindo Ceballos aseguró que la información relacionada con los expedientes de la administración municipal está disponible para su revisión y rechazó que exista información oculta.
“Yo le encantó para decir cosas y ahí está documentado; si el vivero quiere venir a ver el expediente, que lo vea. Yo no oculto nada”, expresó.
En San Luis Potosí, las personas que consideren haber sido objeto de un despido injustificado pueden solicitar asesoría y representación jurídica en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Asimismo, cuando se trate de posibles violaciones a derechos humanos en dependencias públicas, también pueden acudir a la Comisión Estatal de Derechos Humanos para recibir orientación sobre los mecanismos de atención disponibles.
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