Los salarios reales y la productividad laboral registran en México aumentos superiores al promedio de la OCDE, destaca un informe de la organización difundido este martes.
Para el primer trimestre de 2026, detalla, los salarios reales eran un 15.11 por ciento superiores a los del primer trimestre de 2021, una cifra muy por encima del aumento promedio del 1.2 por ciento registrado en la OCDE.
El crecimiento de los salarios reales, añade, se mantuvo sólido durante el último año, con un incremento interanual del 3.9 por ciento, frente al 1.7 por ciento del conjunto de la OCDE.
"Los salarios mínimos han desempeñado un papel importante en esta tendencia. México registró uno de los mayores aumentos de los salarios mínimos reales de la OCDE, con una subida interanual del 8.2 por ciento en abril de 2026, comparado con un promedio del 2.7 por ciento en la organización", apunta.
"Desde enero de 2021, el salario mínimo nominal se ha más que duplicado, aumentando un 122.3 por ciento, mientras que el salario mínimo real creció un 68 por ciento".
La nota sobre el país, contenida en el informe Perspectivas del Empleo de la OCDE 2026, señala que el crecimiento de la productividad laboral en México ha sido relativamente sólido desde el inicio de la crisis de la Covid-19.
Aumentó, indica, un 1.96 por ciento en el periodo 2023-2024, frente al 0.62 por cinto de promedio en la OCDE, lo que, destaca, supone una aceleración respecto al periodo 2019-2023, cuando el crecimiento medio fue del 1.45 por ciento.
Las recientes ganancias de productividad en México, anota, se han producido paralelamente a una reducción de la jornada laboral, ya que el promedio de horas trabajadas disminuyó un 0.21 por ciento anual entre 2019 y 2023, y un 0.52 por ciento anual entre 2023 y 2025.
En materia de protección laboral, la OCDE señala que legislación sobre protección del empleo en México es relativamente estricta para los trabajadores con contrato indefinido y se ha endurecido para los contratos temporales en los últimos años.
"Según los indicadores actualizados de la OCDE sobre legislación de protección del empleo, México registra una puntuación de 2.46 en materia de despido de trabajadores con contrato indefinido -incluidos tanto los despidos individuales como los colectivos-, lo que lo sitúa como el duodécimo país más estricto de la OCDE", apunta.
