San Luis Potosí, SLP.- Aunque persisten desafíos importantes, las mujeres han logrado reducir de forma gradual la brecha de género que prevalece en las carreras de ingeniería y en la participación laboral dentro de la industria manufacturera.
Mónica Leticia Rivera Vélez, presidenta local de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo San Luis, sostuvo que en los últimos años ha crecido el número de ingenieras en la entidad. La líder empresarial enfatizó que las profesionales de este sector han demostrado contar con las mismas competencias y habilidades que sus homólogos varones para liderar proyectos de alta complejidad.
Pese al avance local, las cifras nacionales aún muestran disparidades. Un estudio reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) identificó que en el campo de las ingenierías en el país, solo tres de cada diez profesionales son mujeres.
En el contexto local, donde anualmente egresan alrededor de cinco mil profesionales de las distintas ramas de la ingeniería en el estado, Rivera Vélez afirmó que esa brecha observada por el IMCO se ha ido cerrando con mayor dinamismo en territorio potosino, registrando una inserción laboral femenina cada vez más activa en los complejos fabriles de la Zona Industrial.
No obstante, la presidenta de AMEXME admitió que el margen de mejora es amplio y que la participación de las mujeres puede potenciarse aún más.
Para consolidar este avance, Rivera Vélez señaló que es indispensable incentivar el interés de las niñas y jóvenes en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) desde las etapas formativas más elementales en las escuelas.
Finalmente, la empresaria reiteró que el talento femenino en estas áreas de alta especialización está plenamente demostrado, por lo que el siguiente paso es asegurar un entorno laboral que continúe abriendo espacios para su óptimo desenvolvimiento y crecimiento profesional.
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