San Luis Potosí, SLP.- A pesar de que el empleo formal mantiene una ruta de crecimiento en territorio potosino, la base empresarial que sostiene dichas plazas atraviesa un periodo de contracción. Según el reporte más reciente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante el pasado mes de abril, 32 patrones decidieron darse de baja del registro oficial, consolidando una tendencia a la baja que se ha prolongado durante los últimos 16 meses.
Al cierre del cuarto mes del año, el estado contabiliza 22 mil 683 registros patronales, una cifra inferior a los 22 mil 720 reportados en marzo. Esta erosión en el padrón de empleadores es más evidente al observar el arranque de 2026, cuando la entidad inició el año con 22 mil 876 patrones; es decir, en apenas un cuatrimestre, San Luis Potosí ha perdido casi 200 unidades económicas ante el instituto.
La disminución de registros patronales encuentra su explicación no sólo en las dificultades económicas generales, sino en la creciente acumulación de responsabilidades administrativas. Analistas y cifras institucionales apuntan a que el incremento en las obligaciones fiscales, sumado a los compromisos de nómina y nuevas cargas regulatorias, ha dificultado la permanencia de pequeños y medianos empresarios en la formalidad.
El análisis histórico de los datos del IMSS refleja la magnitud de esta crisis de permanencia empresarial. Al comparar abril de 2025 con el mismo mes de 2026, la diferencia es de 815 patrones menos, evidenciando que el ecosistema de negocios en la entidad se ha vuelto más estrecho.
El declive inició con fuerza desde el año pasado: en enero de 2025, el IMSS reportaba 23 mil 529 empleadores en San Luis Potosí, cifra que para diciembre ya había descendido a 23 mil 013.
Resulta paradójico que, mientras el número de empresas disminuye, la generación de empleo formal reportada el mes pasado mostró números positivos. No obstante, las autoridades aclaran que estas cifras son dinámicas y pueden variar mes con mes. El reto para la economía local será equilibrar esta balanza: lograr que la creación de puestos de trabajo no dependa de un número cada vez menor de patrones, sino que se fomente la creación y permanencia de nuevas empresas que brinden estabilidad al mercado laboral.
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