En San Luis Potosí, la brecha salarial entre hombres y mujeres continúa siendo una realidad marcada dentro del mercado laboral. Aunque las mujeres representan una parte importante de la fuerza trabajadora en la entidad, los hombres siguen dominando los niveles salariales más altos, mientras que la población femenina mantiene una mayor presencia en los rangos de menores ingresos, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) correspondientes al cuarto trimestre de 2025.
Los datos reflejan que, conforme aumentan los ingresos, disminuye la participación de las mujeres dentro de los sectores mejor remunerados. La tendencia evidencia que el acceso a salarios más altos continúa favoreciendo principalmente al género masculino en la entidad potosina.
Más de 1.2 millones de personas forman parte de la población trabajadora
El reporte del INEGI indicó que en San Luis Potosí existe una población ocupada de 1 millón 264 mil 804 personas, de ese total, 745 mil 406 son hombres y 519 mil 398 son mujeres, lo que muestra desde el inicio una diferencia importante en la integración laboral del estado. Las cifras evidencian que los hombres representan aproximadamente el 59 por ciento de la población trabajadora, mientras que las mujeres equivalen al 41 por ciento restante. Sin embargo, la desigualdad no solamente se observa en el número de personas ocupadas, sino también en el nivel de ingresos que perciben.
Los salarios más bajos concentran a la mayoría de trabajadores
El estudio señala que la mayor parte de la población ocupada en San Luis Potosí se encuentra dentro de los niveles salariales más bajos. Según el INEGI, 489 mil 897 personas reciben hasta un salario mínimo.
De ese total, 259 mil 861 son hombres y 230 mil 036 son mujeres. Aunque en este rango la diferencia entre ambos géneros es menor en comparación con los niveles salariales más altos, las cifras muestran que la brecha comienza a ampliarse conforme incrementan los ingresos. Esto significa que prácticamente cuatro de cada diez trabajadores en la entidad sobreviven con apenas un salario mínimo, reflejando las condiciones de precariedad salarial que persisten en una parte importante del mercado laboral potosino.
La brecha crece en el rango de uno a dos salarios mínimos
La diferencia salarial comienza a ser mucho más evidente en el rango de más de uno y hasta dos salarios mínimos. En este nivel se contabilizaron 331 mil 528 trabajadores.
De ellos, 209 mil 299 son hombres y 122 mil 229 mujeres. En términos porcentuales, los hombres representan cerca del 63 por ciento de quienes se encuentran en este nivel salarial, mientras que las mujeres equivalen apenas al 37 por ciento. Los datos muestran que, aun cuando las mujeres participan activamente dentro de la economía estatal, su presencia disminuye conforme mejoran las percepciones económicas.
Siete de cada diez trabajadores con mejores ingresos son hombres
La diferencia se vuelve todavía más marcada en los niveles salariales superiores. En el grupo de personas que perciben más de dos y hasta tres salarios mínimos se registraron 60 mil 039 trabajadores. De esa cifra, 42 mil 087 corresponden a hombres y 17 mil 952 a mujeres. Esto representa que alrededor del 70 por ciento de quienes alcanzan este nivel salarial son hombres, mientras que solamente tres de cada diez son mujeres. La misma tendencia se mantiene en el rango de más de tres y hasta cinco salarios mínimos, donde el INEGI reportó 25 mil 319 personas ocupadas. De ellas, 16 mil 706 son hombres y 8 mil 613 mujeres. En este caso, los hombres representan aproximadamente el 66 por ciento de quienes perciben estos ingresos, mientras que la participación femenina continúa siendo considerablemente menor.
Los salarios más altos siguen concentrados en el género masculino
La desigualdad permanece incluso en los niveles de ingresos más elevados. El reporte del INEGI reveló que únicamente 7 mil 415 personas en San Luis Potosí ganan más de cinco salarios mínimos. De ese total, 5 mil 075 son hombres y solamente 2 mil 340 son mujeres. Esto significa que casi siete de cada diez personas que alcanzan los salarios más altos en la entidad pertenecen al género masculino. Las cifras dejan ver que las mujeres continúan enfrentando mayores dificultades para acceder a empleos mejor pagados o posiciones económicas más altas dentro del mercado laboral estatal.
Persisten desigualdades laborales y económicas
Especialistas han advertido que la brecha salarial entre hombres y mujeres responde a diversos factores estructurales, entre ellos la desigualdad en el acceso a puestos directivos, diferencias en oportunidades laborales, responsabilidades de cuidados familiares que recaen principalmente en las mujeres, así como la persistencia de estereotipos de género dentro de algunos sectores productivos.
Además, diversos estudios nacionales han señalado que las mujeres suelen concentrarse en empleos relacionados con servicios, comercio y actividades de cuidados, sectores que históricamente presentan salarios más bajos en comparación con industrias donde existe una mayor participación masculina. En contraste, los hombres mantienen una presencia más amplia en áreas industriales, técnicas y directivas, donde las percepciones económicas suelen ser mayores.
¿Cuál es el salario mínimo vigente en México?
Actualmente, el salario mínimo general en México es de 278.80 pesos diarios en la mayor parte del país, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte asciende a 419.88 pesos diarios, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). Esto significa que una persona que percibe el salario mínimo general obtiene alrededor de 8 mil 364 pesos mensuales antes de impuestos.
Los registros históricos de la Conasami muestran que el salario mínimo ha mantenido incrementos constantes desde 2019 como parte de la política federal de recuperación salarial. Sin embargo, pese a esos aumentos, las cifras del INEGI evidencian que una gran cantidad de trabajadores en San Luis Potosí continúa concentrándose en los niveles de menores ingresos, particularmente las mujeres.
Una brecha que continúa sin cerrarse
Los datos correspondientes al cierre de 2025 reflejan que la desigualdad salarial de género sigue siendo uno de los principales retos laborales en San Luis Potosí. Aunque las mujeres representan más de medio millón de personas ocupadas en la entidad, su presencia disminuye de manera considerable en los niveles salariales más altos.
Por el contrario, los hombres concentran la mayoría de los empleos con mejores ingresos, una tendencia que continúa reproduciéndose en prácticamente todos los rangos salariales superiores. Las cifras del INEGI muestran así un panorama en el que la participación laboral femenina existe y crece, pero todavía enfrenta obstáculos importantes para alcanzar condiciones económicas equitativas dentro del mercado de trabajo potosino.
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