San Luis Potosí, SLP.- Al momento de solicitar trabajo y desarrollar un proceso de reclutamiento, no solo bastan los conocimientos adquiridos en la formación profesional, también crece cada vez más la demanda de otras habilidades y competencias.
Gylmar Mariel Cárdenas, titular de la Secretaría de Vinculación Universitaria de la UASLP, apuntó que, en el contacto permanente que tienen con las empresas, éstas les han expresado el interés de que los jóvenes posean otras habilidades, como liderazgo o trabajo en equipo.
"Ese tipo de habilidades se ha vuelto fundamental: el trabajo en equipo, la gestión colectiva, porque en el exterior lo que tendrán que hacer es trabajar en equipo para cumplir con metas y objetivos".
El académico universitario reseñó que esos requerimientos se añaden a la necesidad de dominar mínimo uno de los idiomas industriales, el inglés, el alemán o el francés.
"Es importante todo lo que los alumnos aprendan en clase, pero también hemos incorporado este enfoque por el que desde su formación universitaria aprenden a trabajar en grupos, con objetivos, a desarrollarse de esa manera, ese tipo de habilidades se han vuelto esenciales".
El universitario apuntó que hacia el cierre de cada ciclo sostienen reuniones con las empresas y empleadores para conocer cuáles son los requerimientos, habilidades y competencias que buscan entre los jóvenes en formación.
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