La Presidenta Claudia Sheinbaum promulgó ayer reformas que permitirán condicionar exportaciones al cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
El decreto, publicado en el Diario Oficial, modifica la Ley de Comercio Exterior para incorporar el ámbito laboral como causal para imponer medidas a operaciones de comercio exterior.
Con este cambio, el Gobierno podrá restringir o regular exportaciones cuando existan incumplimientos en materia de trabajo y seguridad social, al integrar estos conceptos dentro de los supuestos legales que permiten intervenir en el comercio exterior.
Por la mañana, la Presidenta adelantó en su conferencia que el objetivo del nuevo esquema es que las empresas que exportan acrediten el respeto a los derechos de sus trabajadores.
"El objetivo de este Certificado es que toda exportación lleve garantizado el número de trabajadores que debe tener la empresa que está exportando, y los derechos laborales, y su inscripción en el Instituto Mexicano del Seguro Social", afirmó.
El decreto también incorpora criterios ambientales como causales para restringir comercio, entre ellos la prevención de la deforestación, el cambio de uso de suelo en terrenos forestales sin autorización y la protección de flora y fauna.
Además, faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, los cuales podrán ser utilizados para acreditar ante autoridades el apego a la ley en procesos vinculados al comercio exterior.
"La Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrá expedir un certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social de conformidad con las disposiciones generales que al efecto emitan las autoridades competentes", señala el documento.
Las disposiciones entrarán en vigor mañana y la Secretaría del Trabajo deberá emitir, en un plazo de 30 días, las reglas para la operación del nuevo mecanismo de certificación, sin que se asignen recursos adicionales para su implementación.
