El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que obligan a empleadores a implementar relojes checadores en los centros de trabajo y pone en manos de éstos y de los empleadores la negociación sobre la distribución de la jornada laboral.
La reforma, reglamentaria de la modificación constitucional que redujo de forma gradual la jornada laboral de 40 a 48 horas, fue aprobada por unanimidad, con 441 votos.
Elimina la definición de "patrón o persona empleadora" y modifica el concepto de jornada laboral para señalar que es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
El proyecto establece que la jornada de trabajo "podrá" ser distribuida de común acuerdo por las personas empleadoras y trabajadoras, la cual tendrá una duración máxima de 40 horas semanales y sólo podrá prolongarse por cuestiones extraordinarias sin exceder 12 horas por semana distribuidas en hasta cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días semanales.
Las horas extraordinarias, agrega, se pagarán al doble y su prolongación no podrá ser mayor a cuatro horas semanales, por las cuales los trabajadores recibirán un pago 200 por ciento superior al correspondiente por la jornada ordinaria.
"La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diarias", señala.
La reforma, que mantiene la disposición que establece que por cada seis días se deberá otorgar por lo menos un día de descanso, obliga a las personas empleadoras a registrar de manera electrónica la jornada laboral, incluyendo el horario de inicio y de finalización, y a proporcional esta información cuando le sea requerida por la autoridad.
Las nuevas disposiciones establecen que el incumplimiento de esta disposición ameritará una sanción de entre 250 y 5 mil Unidades de Medida y Actualización.
"El contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y empleadora", establece.
De acuerdo con los artículos transitorios de la reforma, la jornada laboral se reducirá de 48 a 40 horas a partir de 2027 y hasta 2030, lo mismo que la jornada extraordinaria, que aumentará de 9 a 12 horas semanales.
La diputada de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, reconoció el aporte del dictamen al poner un límite diario de 12 horas a la jornada ordinaria y extraordinaria y dejar atrás la propuesta original que definía la jornada laboral como el periodo en el que el trabajador realiza actividades subordinadas a favor del empleador, porque abría la puerta a interpretaciones desfavorables para no pagar los llamados tiempos muertos.
No obstante, afirmó que tanto la reforma constitucional como la ley secundaria son insuficientes para las necesidades de las personas trabajadoras en estos tiempos dada su gradualidad excesiva.
Subrayó que no garantizar dos días de descanso, sigue sin resolver la pobreza de tiempo que afecta más a las personas de menos ingreso y, dentro de ellas, a las mujeres.
Mercado anuncio que su bancada presentó una nueva iniciativa para insistir en la reducción de la jornada laboral con dos días de descanso.
La priista Socorro Jasso indicó que aunque la reforma es necesaria, llega tarde e incompleta, porque está lejos de lo que se le prometió al pueblo de México.
Coincidió en que las modificaciones no garantizan el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso debido a que, de nuevo, se omite establecer en la ley con claridad el segundo día obligatorio.
Acusó a Morena de utilizar la promesa de la reducción de la jornada laboral como un instrumento de campaña.
"Morena vuelve a quedarse a la mitad, vuelve a simular un avance sin concretarlo en la vida real de los trabajadores () Hoy presentan una versión descafeinada, diluida, que patea el bote hasta el final de la década. Esto no es justicia laboral inmediata, es cálculo político", afirmó.
El panista Theodoros Kalionchiz informó que su bancada insistirá en el esquema de cinco días laborales y dos de descanso.
Indicó que les preocupa el impacto que la reforma pueda tener en las pequeñas y medianas empresas, por lo que urgió incentivos fiscales y que se trabaje de la mano con empresarios.
El morenista Jesús Valdés Peña afirmó que con esta reforma no sólo se da certeza a los trabajadores, sino que se logra un equilibrio entre su vida laboral y personal.
"Esta reforma forma parte de la primavera laboral que contempla el aumento del periodo vacacional, la regulación de la subcontratación, el fortalecimiento de la democracia sindical, el impulso de Jóvenes Construyendo el Futuro y la Ley Silla. Esto lleva a que en 2025 se rompió el récord histórico con más de 22 millones de empleos", indicó.
El legislador calificó las modificaciones como un acto de justicia porque le garantiza a las y los trabajadores el tiempo que les pertenece para descansar, crecer, vivir y llegar a la meta de "decir que somos felices".
