San Luis Potosí, SLP.- Ante lo que será dentro de poco un avance más rápido en la implementación de la reducción de la jornada laboral, las organizaciones lo que deben atender lo antes posible, es comenzar con la digitalización de sus sistemas que harán posible, regular las nuevas dinámicas laborales.
Graciela Zendejas González presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC, sostuvo que uno de los cambios que fija la reforma avalada hace poco, establece la obligatoriedad de un reloj checador, con el que puedan determinarse horarios puntuales, cumplimiento de jornadas, y en sí, las nuevas dinámicas laborales.
Para avanzar en esa transición, la presidenta de ADERIAC explicó que tiene que comenzar a establecerse la digitalización.
Las organizaciones además de capacitación, expuso que requerirán de nuevas herramientas que les faciliten la gestión eficiente del desempeño del recurso humano, clasificado como el componente más determinante en cualquier sistema productivo.
Zendejas añadió que, en manera simultánea, tiene que haber garantías en el cumplimiento de la normativa que será vigente a partir de este año, y transitará en forma gradual.
Explicó que ese modelo integral, debe responder a las medidas más adecuadas a las organizaciones, y no, en una manera impositiva hacia los trabajadores.
"Todavía no hay mucho detalle al respecto, lo relacionado al tema del reloj checador, pero las nuevas formas de regular las dinámicas laborales, es algo que tenemos que hacer a la brevedad".
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