San Luis Potosí, SLP.- A pesar de los avances en la participación laboral, cerrar las brechas salariales y fomentar la incursión de las mujeres en las ingenierías sigue siendo uno de los desafíos más críticos para el sector productivo potosino. Así lo manifestó Mónica Rivera Vélez, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo San Luis, quien urgió a implementar políticas de equidad tanto en las MiPyMEs como en las grandes trasnacionales.
Para la líder empresarial, el liderazgo femenino no debe ser solo una meta de representación, sino una estrategia de competitividad que comience desde las aulas y se consolide en los puestos de alta dirección.
Cifras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revelan una paradoja en la educación superior del país: aunque las mujeres ya representan poco más del 50% de la matrícula total en las universidades, su presencia en las áreas de mayor demanda tecnológica es minoritaria.
Participación en STEM: Solo una de cada tres mujeres está inscrita en programas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
El desafío: Esta baja participación en ingenierías limita el acceso de las mujeres a los empleos mejor remunerados de la industria actual, perpetuando la brecha salarial.
Rivera Vélez señaló que para acotar estas diferencias no basta con incentivos laborales, sino que se requiere un cambio cultural desde la infancia, promover el interés por la ciencia y la tecnología en las niñas desde las primeras etapas escolares para eliminar estereotipos de género en las profesiones. Y diseñar estrategias de reclutamiento y promoción que valoren el talento femenino en áreas operativas y técnicas de la industria.
La presidenta de AMEXME en San Luis Potosí fue enfática al señalar que las mujeres han demostrado con creces que su capacidad académica y profesional es igual o, en ocasiones, superior a la de sus contrapartes masculinas cuando se les brindan las mismas oportunidades.
"Cerrar estas brechas continúa como un desafío primordial. No es solo un tema de justicia social, sino de aprovechar el talento total de nuestra sociedad para fortalecer la economía de San Luis Potosí", puntualizó Rivera Vélez.
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