San Luis Potosí SLP.- Falta mucho por hacer para cerrar la brecha entre hombres y mujeres en el campo laboral, reconoció Gloria Serrato Sánchez, encargada de despacho de la Secretaría de Mujeres e Igualdad Sustantiva, quien explicó que, en el sector industrial, en cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la participación de ellas es de 30 por ciento, mientras que el 70 por ciento de los espacios laborales es ocupado por hombres.
La funcionaria gubernamental reseñó que esa brecha, radica en manera esencial en que el desarrollo del Clúster Automotriz, el cual ha incorporado en manera reciente la apertura de empresas; sin embargo, referenció la contratación de hombres.
Serrato Sánchez admitió que la brecha de género se mantiene en la misma proporción en los cargos directivos, ejecutivos o gerenciales en la industria, en el que las mujeres tienen una representación cercana al 30 por ciento.
Luis Cervantes Salgado director del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) admitió que la brecha se extiende también, al aspecto salarial.
En el sector industrial todavía hay diferencias salariales marcadas entre hombres y mujeres a pesar de que las responsabilidades o funciones son las mismas.
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