San Luis Potosí, SLP.- Las tendencias laboral en el transcurso de este año serán las relacionadas a cómo harán las empresas para instrumentar en manera eficiente la reducción de la jornada de trabajo, la incorporación de la IA como un instrumento que auxilie a las dinámicas de los espacios, y el maintenance, con el que se generen los entornos más adecuados a la productividad.
Graciela Zendejas González, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC (ADERIAC), afirmó que la fuerza laboral sí se genera con la rapidez que demanda la industria instalada en el estado, sin embargo, las empresas están inmersas en un mundo laboral cambiante, en el que, además de cantidades de personal, se necesitan perfiles específicos y la generación de una nueva cultura.
La implementación de la reducción de la jornada laboral, añadió, representará un desafío en el que lo primero que debe considerarse son las mejores prácticas utilizadas por las empresas, en manera satisfactoria. ADERIAC, en el transcurso de próximas semanas, organizará mesas de trabajo, en las que abordarán con expertos y la participación de sectores de la industria cómo perfilar una ruta crítica.
Zendejas González agregó que la Inteligencia Artificial se colocará como una tendencia cada vez más requerida en los entornos laborales, como una herramienta que auxilia en el desarrollo de las actividades laborales, desde procesamiento de información, hasta de enormes cantidad de datos que influyen en la productividad de las empresas.
La ejecutiva explicó que en el primer bimestre del año se registró el fenómeno de ausentismo y rotación laboral dentro de parámetros normales, como también la generación de empleo nuevo durante dos meses consecutivos, lo que genera una sintomatología favorable a la empleabilidad.
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