San Luis Potosí, SLP.- La inminente reducción de dos horas a la jornada laboral a partir de este año, no debe generar pánico entre las empresas, sino propiciar una nueva conciencia laboral sobre cuáles son las medidas más adecuadas que se deben aplicar en las plantas.
Vicente Aguilar Ordaz, director de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC (Aderiac), explicó que en marzo o a más tardar en abril, se realizarán una serie de talleres con la participación de empresas en los que se abordarán casos de éxito en la implementación de la reducción de la jornada laboral.
Añadió que empresas de la industria automotriz, metalmecánica y de alimentos, desde hace tiempo utilizan esquemas de trabajo de menos de ocho horas, con resultados satisfactorios.
Aguilar Ordaz admitió que es alto el riesgo de que la productividad se vea afectada y de que las empresas no cumplan con las metas establecidas, pero dijo que desde ahora pueden realizarse simulaciones que permitan a las empresas a transitar hacia el nuevo modelo laboral.
Además, el especialista explicó que con esos ensayos las empresas podrán realizar estudios de caso, evaluaciones y determinar la necesidad de realizar nuevas contrataciones o implementar nueva tecnología en las plantas, entre otras medidas.
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