San Luis Potosí, SLP. – Ante la proximidad del debate en la Cámara de Diputados para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, el sector industrial potosino comienza a trazar su ruta de adaptación. Sergio Arellano, delegado de la organización sindical Sinergia, afirmó que el éxito de esta transición recaerá directamente en el liderazgo de los gerentes y jefes de producción de cada línea.
La organización Sinergia, que representa a más de 12 mil trabajadores en sectores estratégicos como el automotriz, metalmecánico y plásticos, sostiene que la reforma obligará a una reconfiguración operativa profunda.
Para Arellano, la implementación gradual de la ley exigirá estrategias personalizadas, liderazgo operativo y equilibrio en las horas extras.
A diferencia de las posturas patronales más conservadoras, el líder sindical rechazó que la reforma atenta contra la productividad. Por el contrario, aseguró que brindar mejores condiciones y descanso a la clase trabajadora suele traducirse en un desempeño más eficiente y de mayor calidad.
"No se trata de producir menos, sino de producir mejor. La aplicación de estas medidas dignifica a la clase trabajadora y obliga a la industria a modernizar su gestión del tiempo", señaló el delegado.
Uno de los temas más delicados en la discusión legislativa será la regulación de las horas extra. Arellano advirtió que este rubro será analizado con "acuciosidad" por los diputados, ya que se busca evitar que la reducción de la jornada legal se convierta simplemente en un aumento sistemático de la carga de tiempo extraordinario, lo cual desvirtuaría el espíritu de la reforma. Este cambio marcará un hito en la historia laboral de San Luis Potosí para este 2026.
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