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Acusan de 'vendido' al sindicato de Rising Farms

El sindicato encargado de velar por sus derechos ha fallado en representarlos, favoreciendo presuntamente los intereses de la parte patronal en lugar de resolver el conflicto laboral que ya cumple un mes

Ciudad Fernández, SLP. – En un estado de total indefensión se encuentran más de 300 colaboradores de la empresa invernadera de Rising Farms, quienes denunciaron que el sindicato encargado de velar por sus derechos ha fallado en representarlos, favoreciendo presuntamente los intereses de la parte patronal en lugar de resolver el conflicto laboral que ya cumple un mes.
 
La tensión escaló tras una reunión convocada el día de ayer por los representantes sindicales en el invernadero de La Noria. Se esperaba que en dicho encuentro se lograra un diálogo con los directivos de la empresa; sin embargo, la parte empresarial "brilló por su ausencia", ignorando el reclamo de los 300 trabajadores potosinos y de 200 más que enfrentan la misma problemática en el estado de Querétaro.
 
Ante la falta de respuestas, el sindicato propuso como siguiente paso un emplazamiento a huelga, medida que ha sido recibida con escepticismo y malestar por los afectados. Los trabajadores manifestaron su inconformidad al sentir que la dirigencia sindical se encuentra "vendida", pues tras un mes de movimiento, no ha habido avances concretos en la liquidación de los adeudos que la empresa mantiene con ellos.
 
Para dar seguimiento al proceso legal, se ha programado un nuevo encuentro este próximo viernes. En esta reunión, se solicitó a los trabajadores presentar la documentación que acredite su antigüedad en la empresa, requisito necesario para formalizar el proceso de huelga ante las autoridades laborales.
 
Mientras el conflicto legal se alarga, la incertidumbre económica golpea directamente a 500 familias en la región y el estado vecino, quienes dependen de estos ingresos y exigen que se cumpla con sus derechos laborales de manera inmediata, sin más dilaciones por parte de sus representantes o de la empresa.
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