Falta talento en Tecnologías de la Información en una región donde los ataques se intensifican y la confianza institucional es limitada
A pesar de que en México los directivos y el personal con alta especialidad en Tecnologías de la Información (TI) serán los perfiles que podrían tener ingresos salariales hasta por 340 mil pesos mensuales, el alto ingreso no resuelve la falta de talento, de acuerdo con estudios recientes.
En el "Estudio de Remuneración y Sueldos 2026", realizado por la firma Robert Walters México, este año en el ramo tecnológico un CIO (Chief Information Officer) puede percibir entre 220 mil y 340 mil pesos al mes.
"Lo que vemos aquí es un reflejo del impacto que tienen estos cargos en el negocio. Los roles que aseguran continuidad operativa, cumplimiento y crecimiento concentran mayor presión salarial", afirma Cristina Diéguez, country director de Robert Walters México.
Otros puestos a destacar son los CISO (Chief Information Security Officer) que pueden obtener ingresos entre 170 mil y 260 mil pesos al mes y los CTO (Chief Technology Officer) con un rango salarial entre 170 mil y 250 mil pesos.
Dicho informe presentado esta semana destacó que en paralelo, el listado de "perfiles más demandados" se encuentran los puestos de Gerente de Auditoría de TI y Gerente de Seguridad de la Información.
Sin embargo, en el reporte "Ciberseguridad, habilitador de confianza y competitividad", elaborado por Incode y Endeavor, sostiene que en América Latina el déficit en talento TI es de 300 mil vacantes.
Falta talento en Tecnologías de la Información en una región donde los ataques se intensifican y la confianza institucional es limitada, dijo Ricardo Amper, CEO de Incode.
