San Luis Potosí, SLP.- El modelo de justicia laboral en la región Media impulsado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social continúa arrojando resultados medibles que fortalecen la paz laboral y la protección de derechos. La manera en que hoy se atienden los conflictos refleja el compromiso de contar con instituciones que resuelvan con oportunidad, cercanía y certeza jurídica, dando forma al cambio que se vive y se siente en San Luis Potosí.
Durante el presente año, la Delegación Rioverde del Centro de Conciliación Laboral (CCL) ha registrado 64 expedientes y realizado 51 audiencias, con la resolución de 14 conflictos mediante convenio, lo que permitió una recuperación económica superior a los 402 mil pesos en favor de las personas trabajadoras. A ello se suman 14 ratificaciones de convenio que generaron acuerdos por más de 1.3 millones de pesos, fortaleciendo prácticas de legalidad y responsabilidad entre las partes.
Actualmente, 21 expedientes continúan en proceso de conciliación, lo que confirma la confianza en este esquema de atención, mientras que la respuesta a 81 exhortos interinstitucionales demuestra capacidad ante conflictos de alcance regional. Estos avances consolidan una justicia laboral funcional, con respaldo institucional y una atención que se extiende sin límites para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de las familias potosinas.
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