San Luis Potosí, SLP.- San Luis Potosí se consolida como un referente nacional en vinculación laboral. Para este 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) proyecta la creación de entre 7,000 y 7,500 empleos formales a través de las diversas ferias de reclutamiento que se llevarán a cabo en todo el territorio estatal.
Luis Cervantes Salgado, director general del Empleo, destacó que la entidad posee una de las tasas de efectividad más altas de México. Mientras que la media nacional de colocación se sitúa en un 22%, San Luis Potosí alcanza niveles de entre el 32% y 35%, lo que garantiza que uno de cada tres buscadores de empleo logre una contratación exitosa.
El éxito de este modelo radica en el diseño estratégico de cada evento, coordinado por el Servicio Nacional de Empleo (SNE):
Cada feria está diseñada para colocar entre 250 y 300 personas, con una oferta de vacantes que suele duplicar el número de aplicantes, brindando mayores opciones a los candidatos.
Estas ferias tienen como objetivo directo aumentar las altas ante el IMSS, garantizando que los nuevos trabajadores cuenten con todas las prestaciones de ley.
Los eventos se organizan de acuerdo con las necesidades detectadas en cada región, ya sea para el sector industrial, comercial o de servicios.
Cervantes Salgado subrayó que, además de las ferias masivas, se impulsarán las jornadas del empleo en los municipios del interior del estado. Esta estrategia permite descentralizar las oportunidades de trabajo, acercando las vacantes de las empresas directamente a las comunidades y evitando desplazamientos innecesarios para los habitantes de las zonas rurales y municipios alejados de la capital.
"Las ferias y jornadas son instrumentos probados que no solo brindan trabajo, sino que fortalecen el ecosistema económico al vincular el talento potosino con empresas de clase mundial", concluyó el funcionario.
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