San Luis Potosí, SLP.- Aunque en el discurso público ha comenzado a tomar fuerza la preocupación por empleados sometidos a jornadas maratónicas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en San Luis Potosí asegura que no existe una sola denuncia oficial que confirme turnos de hasta 16 horas en empresas instaladas en el estado.
El titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, sostuvo que si bien organizaciones como el Frente Nacional por las 40 Horas han expuesto testimonios de presuntos abusos, las inspecciones estatales no han documentado casos y tampoco han recibido reportes directos de trabajadores.
Para el funcionario, el fenómeno no radica en la ausencia de irregularidades, sino en la resistencia de los empleados a denunciar. Recordó que la STPS ha intensificado las capacitaciones para dar a conocer los derechos laborales, y reiteró que “cuando un trabajador se atreve a hablar, la Secretaría lo respalda”.
Explicó que, una vez presentada una denuncia, el proceso inicia con un apercibimiento a la empresa para corregir la jornada. Si la conducta persiste, se aplican sanciones administrativas, económicas y, en casos extremos, clausuras temporales. Subrayó que el objetivo no es castigar, sino corregir prácticas que violan la Ley Federal del Trabajo sin poner en riesgo los empleos.
En relación con la reforma federal que pretende reducir la jornada laboral a 40 horas semanales para 2030, Sánchez Lara dijo que la dependencia estatal aguarda la presentación formal del proyecto para conocer los lineamientos técnicos de su implementación.
No obstante, adelantó que varias empresas ya están experimentando esquemas de trabajo más cortos como preparación para la transición, por lo que prevé que el cambio no genere fricciones importantes.
Para el funcionario, el reto inmediato no sólo será ajustar los horarios laborales, sino romper la barrera del silencio que impide a los trabajadores denunciar abusos, “No podemos corregir lo que no se reporta”.
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