San Luis Potosí, SLP.- Las alumnas y egresadas de ingeniería de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP) se han posicionado como un referente de excelencia académica y profesional, gracias a su alto rendimiento en investigación, competencias técnicas y logros nacionales e internacionales. No obstante, aún enfrentan obstáculos para acceder a espacios de decisión dentro del sector industrial.
El rector de la institución, Néstor Eduardo Garza Álvarez, reconoció que el talento femenino se ha convertido en una de las mayores fortalezas de la universidad. “Hoy podemos afirmar que tenemos ingenieras con un desempeño sobresaliente, incluso por encima de muchos de sus compañeros. Un ejemplo de ello es Diana De los Santos Rodríguez, estudiante de Ingeniería en Sistemas y Tecnologías Industriales, quien obtuvo el tercer lugar mundial en el concurso internacional de Ingeniería de Sistemas, un logro que demuestra su capacidad y compromiso”, resaltó.
Garza Álvarez explicó que, pese a la sólida preparación que reciben las alumnas, las posibilidades de ocupar puestos de liderazgo dentro de las empresas siguen siendo limitadas. Esto se debe, dijo, a estructuras organizacionales tradicionales y a reglamentos internos que aún no garantizan igualdad de oportunidades.
“Las posiciones de alto rango son escasas incluso para los hombres, pero en el caso de las mujeres, la brecha es más evidente. Sin embargo, en el ámbito académico ellas siguen siendo ejemplo de constancia y excelencia”, apuntó.
El rector detalló que la UPSLP mantiene más de 200 convenios con empresas y centros de trabajo, lo que permite que más del 95 por ciento de sus estudiantes egresen con experiencia profesional, dominio del inglés certificado por la Universidad de Cambridge y un año de práctica laboral acumulada.
“Nuestro modelo educativo contempla dos prácticas profesionales de al menos cuatro meses cada una. Esto permite a los jóvenes integrarse tempranamente al entorno productivo y fortalecer sus competencias antes de egresar”, añadió.
Además, la universidad promueve la formación continua mediante diplomados, micro credenciales y especialidades en coordinación con el sector industrial. Actualmente, la institución espera la autorización de nuevas maestrías por parte de la SEP, que ampliarán las opciones de desarrollo académico y profesional de su comunidad.
Garza Álvarez enfatizó que la meta institucional es abrir más espacios para que las egresadas puedan liderar en la industria.
“El talento femenino ya está presente y demostrado; ahora la tarea es generar condiciones que les permitan crecer y ocupar los lugares de decisión que merecen”, concluyó.
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