San Luis Potosí, SLP.- El uso excesivo e incluso faccioso que algunas centrales sindicales del país han hecho del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), previsto en el T-MEC, ha desvirtuado dicho instrumento, acusó Tereso Medina, secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quien pidió su desaparición, en el marco de la revisión del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá programada para 2026.
Explicó que el MLRR, constituido en el Capítulo Laboral del T-MEC y reconocido tras la reforma en México, fue concebido como una herramienta para la defensa legítima de los derechos de los trabajadores, frente a posibles intervenciones indebidas de empresas o centrales sindicales externas.
Sin embargo, Medina criticó que en ocasiones este mecanismo se activa con denuncias anónimas, lo que, dijo, genera opacidad y deja en indefensión a las partes involucradas. En este sentido, exigió que, en caso de mantenerse, el instrumento cuente con reglas claras, precisas y transparentes que garanticen el debido proceso tanto para sindicatos como para empleadores.
San Luis Potosí es uno de los estados donde más se ha recurrido al MLRR, lo que ha derivado en la reposición de procesos electorales sindicales, en los que organizaciones independientes lograron obtener la representación colectiva tras ganar en las urnas.
Medina insistió en que este mecanismo debe eliminarse del T-MEC o, en su defecto, ser profundamente reformado. Asimismo, demandó que en la próxima revisión del tratado se integre un consejo de representación laboral incluyente, ya que, acusó, en la primera edición del acuerdo comercial varios sindicatos, incluida la CTM, quedaron excluidos de las mesas de trabajo.
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