San Luis Potosí, SLP.- La planta de 3M en San Luis Potosí está implementando la reciente "Ley Silla" con un enfoque prioritario en el cambio cultural y la capacitación del personal, más allá de la inversión en el mobiliario. La empresa ya comenzó a adecuar sus instalaciones para garantizar el derecho de sus trabajadores a un descanso adecuado.
Según Abraham Gutiérrez, director general de 3M San Luis Potosí, la implementación se realizará en tres fases, buscando que tanto los empleados como los supervisores se adapten a esta nueva dinámica de trabajo.
"Es un cambio cultural, es que la gente se vaya adaptando al uso de esos ambientes de trabajo y que los supervisores, que es donde le tenemos que apostar mucho, capacitarlos en este nuevo esquema para que empiecen a trabajar con la gente en cuanto a esos descansos, durante su jornada de trabajo," explicó Gutiérrez.
En cuanto a la infraestructura, 3M ha optado por una combinación de sillas y bancas ubicadas estratégicamente dentro de la misma planta.
"Hemos trabajado mucho con el área de seguridad. Tenemos tanto lo que son sillas como unos aspectos de bancas, pero dentro de la misma planta", detalló Gutiérrez.
A través de un mapeo de los diseños de las instalaciones ("layouts"), ya se han definido las áreas específicas donde se instalará este mobiliario, asegurando que los trabajadores que requieran permanecer de pie puedan tener acceso a un descanso periódico.
Respecto a la inversión, Gutiérrez enfatizó que el mayor costo no será económico, sino en el tiempo y esfuerzo dedicados a la capacitación y sensibilización del personal.
Sin embargo, esta medida busca asegurar que 3M San Luis Potosí no solo cumpla con la normativa, sino que también fomente un ambiente de trabajo que priorice el bienestar y la salud de sus empleados.
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